您現(xiàn)在的位置:廣水人才網(wǎng),廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > 21歲女總裁董思陽的創(chuàng)業(yè)故事
女總裁董思陽年紀輕輕就榮獲了多項頭銜和殊榮:被新加坡總商會評為亞太最有潛力的女企業(yè)家、被中國海外赤子雜志評為中國最年輕的女企業(yè)家,還獲得中華工商時報頒發(fā)的中國最有潛力的優(yōu)秀企業(yè)家獎,這令人艷羨的成功背后肯定有不為人知的故事。

  獨立堅韌精神,她不時語出驚人的觀點,她的陽光心態(tài),她的膽識氣魄,她的遠大抱負,遠遠超越年齡的社會責任感,使得這樣一個清秀脫俗,陽光十足而單純的美少女成為橫跨東南亞的企業(yè)集團的董事長以及國內(nèi)第一家有機餐飲連鎖企業(yè)的執(zhí)行總裁。這位女總裁的成功不是來自運氣或背景等其他因素,而是來自她年輕的身體里蘊藏的巨大能量和堅定意識。

  女總裁董思陽豪情語1:

  我贊同出名要趁早,創(chuàng)業(yè)要趁早,如果你本來是創(chuàng)業(yè)的料,你干嘛還要等待20年,到40歲再來創(chuàng)業(yè),除非你不是創(chuàng)業(yè)的料,因為早創(chuàng)業(yè)即便失敗了,那回頭幾率也非常的好。

  女總裁董思陽豪情語2:  

  
我熱愛自我挑戰(zhàn)的感覺,熱愛創(chuàng)業(yè)帶來的使命感,我相信拿破侖的名言"只要你能想到的,并且相信的,終將可以成為現(xiàn)實"。

  女總裁董思陽豪情語3:

  
我不理解的是我們中國人為什么要專門去加盟別的國家的東西呢?難道中國就沒有一個出色的人去帶動?難道中國就沒有這樣的一個餐廳,讓外國人去加盟我們中國人的嗎?甚至也是排隊加盟呢?所以當時是出于一種民族自尊心,我覺得不一定能做到,但是我至少要向這個方向走,因為我還年輕,我覺得人最重要的是要有夢想,要朝著這個方向前進。

  女總裁董思陽豪情語4:

  
人生選擇比努力更重要,有些人是盲目,大多數(shù)是盲目隨從,即人家選這個專業(yè)我也選這個專業(yè),他不知道為什么,他不知道適不適合。人最重要的是了解自己的性格,了解自己內(nèi)在的東西,了解了再去大膽地挑戰(zhàn)自己。董思陽從自身經(jīng)歷總結到,一個人走哪條路,選擇比努力更重要。

  女總裁董思陽豪情語5:

  
我覺得我活著不僅僅是是為了我自己,不僅僅是為了家人,我覺得更重要的是有一個社會的責任心。

  可能大家會認為,一個二十出頭,沒有經(jīng)歷人生風霜的小孩會懂什么社會責任感呢?而事實就是,這位女總裁thldl.org.cn的社會責任感從16歲就開始在心里生根了。"我覺得我活著不僅僅是是為了我自己,不僅僅是為了家人,我覺得更重要的是有一個社會的責任心,當時是我從16歲看了那本書《成功企業(yè)家》的時候,我就了解到,他們活著為這個社會提供了很多就業(yè)機會,我覺得我應該這樣去做,他們幫助了很多的人。那時我覺得我一定要成功,只有我成功,我才可以幫助更多的人,所以這也是一種社會責任心和使命感,一直在讓我勇往直前。"
女總裁董思陽豪情語6:

  
我不怕失敗,我覺得失敗是自我定義,當每一個不放棄的時候,他就是一定會成功,當他自己認為會失敗的時候,那就失敗了。

  經(jīng)常接觸成功學的董思陽悟到了好心態(tài)的真正境界,加上她自己的個性又是那么陽光和樂觀,所以從她臉上看不到一絲擔負重任的壓力和凝重,而是永遠的陽光。這跟她善于調(diào)整自己的心態(tài)有很大關系,她永遠把心態(tài)放到積極的一面。

  年輕女總裁的管理之道

  一個21歲的年輕女總裁,管理擁有幾百人的企業(yè),無論其心智如何成熟,畢竟人生閱歷在這,而又是第一次當總裁,她還是經(jīng)歷了一小段的迷茫期的。

  對董思陽來說,與員工的相處和管理是最最令她頭痛的,因為她在公司幾乎是年齡最小的,所以剛開始,大多數(shù)人都是表面服她,背后呢還是按他們的方式做事情,董思陽是一個非常要求績效的人,他看到公司兩天沒有進步,就很著急,就問公司經(jīng)理,這到底是為什么?還好,這位職業(yè)經(jīng)理人有很豐富的實踐,他教了董思陽很多實踐的東西。

  作為總裁,為了公司的發(fā)展,她不是那種擺架子的人,她主動地問經(jīng)理人,自己該如何跟員工相處?有些員工不能從心里服她無非是疑惑,小姑娘比我還小,什么都沒實踐過,誰知道怎么"撲通"一下弄到錢的?董思陽為了解除他們的疑慮,連續(xù)三天跟他們講她的故事,講她的目標,講企業(yè)的發(fā)展愿景,慢慢有一些人就感動了,他們理解了。當時有一些小姑娘,聽著聽著就流淚了。她常對員工說:"大家對我不滿沒有關系,不服從也沒有關系,你們可以坐在邊上跟我慢慢談。"  一個團隊就這樣被這位女總裁一顆開誠布公的心以及用愛和夢想聯(lián)合在了一起。在他們的團隊里沒有上下級之分,她說她跟員工在一起時不覺得自己是女總裁,也當自己是員工。她更加注重的是人性化的管理。

  年輕的董思陽能有驚無險地當好女總裁,另外一個重要原因就是她構建了穩(wěn)固的智囊團。她認為:"我覺得一個企業(yè)的成功如果靠自己是絕對不可能的,而且如果靠自己要突出自己的話這個企業(yè)不會長久,所以我在17歲的時候在學成功學的時候就意識到,一個企業(yè)要想成功必須要有智囊團,而且我的智囊團要隨著企業(yè)的發(fā)展不斷去更換。當時剛開始成立公司時,這個智囊團可能是一些同學,或者是一些年輕人居多,慢慢地進入中華總工會了,慢慢接觸了一些商會的朋友、一些企業(yè)家,他們會說我有一個很好的項目可以跟你合作,但是我沒有你的激情沒有你的勇氣去做,可能我們互補一下。所以我的智囊團從一些年輕人發(fā)展到一些比較年長的人,構成了比較資深智囊團。"

  我由衷地希望這位年輕的女總裁夢想早日實現(xiàn),就如她所說:"不管今后是否能實現(xiàn),但是我會朝著這個夢想去努力。"也由衷希望這位女總裁的有機餐廳早日實現(xiàn)全面連鎖,讓有機概念通過她的餐廳深入人心。

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