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春節(jié)后，多場招聘會在隨州市相繼登場，吸引了眾多求職者。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，“跳槽族”逐漸成為節(jié)后招聘會上的求職主力軍。
春節(jié)后，隨州市相繼舉辦的幾場大型專場招聘會及多場常態(tài)招聘會，吸引了很多求職者前去謀職。記者通過多次采訪發(fā)現(xiàn)，在求職者當(dāng)中，“跳槽族”逐漸成為主力軍。而“經(jīng)常加班”“工資一般”“覺得沒有發(fā)展前景”成為他們跳槽的主要原因。
在隨州市人力資源市場舉行的春節(jié)后首場大型招聘會上，記者遇到了求職者陳小姐。記者發(fā)現(xiàn)，陳小姐很少到招聘咨詢臺前詢問，更多是像逛商場一樣在逛。陳小姐告訴記者，她確實(shí)是來“逛”招聘會的。主要想看看現(xiàn)在的招聘會都有什么樣的崗位，看是否有適合自己跳槽的。
記者發(fā)現(xiàn)，在各大招聘會上，像陳小姐這樣的求職者不乏其人。在一次招聘會上，供職于某物流公司的李先生就連著與3家公司進(jìn)行了接洽，李先生說：“一直對自己的工作環(huán)境不太滿意，希望可以通過多在幾家公司工作，來挑選一家最適合自己的公司�！�
對于這種現(xiàn)象，隨州市人力資源市場市場部主任助理錢峰表示，目前雖然沒有具體的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但通過對最近幾場招聘會的觀察可以看出，像陳小姐、李先生這樣想跳槽的求職者在逐漸增多。據(jù)介紹，跳槽的求職者都比較低調(diào)，因?yàn)樗麄冇兄S富的工作經(jīng)驗(yàn)和社會經(jīng)驗(yàn)，所以在做重新選擇時會有方方面面的考慮，并不急于求成，持觀望態(tài)度的很多。
而這些“跳槽族”的存在，顯然也讓不少招聘單位患得患失。 一家招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人崔女士說：“表面上看，一些有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀求職者與我們達(dá)成了初步協(xié)議，但是他們在觀望中很有可能會流失，招聘情況仍然不樂觀。尤其是經(jīng)過公司培養(yǎng)過的，由公司提供了一些培訓(xùn)啊，很有可能員工會因?yàn)楣ぷ髂芰Φ奶岣咭蟠龅母淖�，如果不能滿足，就跳槽到別的公司去了，這對我們公司來說也是有很大的打的�！�
那么通過跳槽到底能不能滿足求職者對工作環(huán)境和待遇的更高要求呢？有關(guān)專家表示，近年來，春節(jié)后都是跳槽的一個高峰期，但對于一般求職者來說，跳槽易，漲薪難。因此，只有在自己的專業(yè)技能足夠扎實(shí)，而且已明確自己職業(yè)規(guī)劃的前提下，才可以考慮跳槽。同時，跳槽不宜過于頻繁，要綜合考慮“這次跳槽是否和自己的長期職業(yè)生涯規(guī)劃吻合，是否能為自己的職業(yè)目標(biāo)帶來積極影響”等因素，考慮成熟后才能避免“跳空”。另外，跳槽要考慮年齡因素，年齡在35歲左右，基本上就應(yīng)該確定一生的職業(yè)方向，即便跳槽，目標(biāo)也要非常清晰。
來源：廣水人才網(wǎng)(m.dionly.net.cn)
