2012年11月16日、11月23日，省委組織部、省人社廳、省公務員局先后在十堰市、咸寧市召開全省2012年考試錄用工作總結交流調(diào)研座談會。

會議總結交流我省各市州2012年考試錄用工作情況，并就2013年考試錄用計劃申報，進一步完善考試錄用工作政策機制，改善基層公務員隊伍素質(zhì)結構，吸收、儲備各類優(yōu)秀人才進行了研討。組織與會人員觀看了國家公務局考試錄用警示教育片和我省組織拍攝的《陽光公考助推跨越—創(chuàng)新發(fā)展中的湖北省考試錄用工作》專題片。

省人社廳黨組副書記、副廳長、省公務員局黨組書記溫興生出席會議并作了重要講話。他指出，今年以來，全省各地認真貫徹落實公務員法，深入開展考錄警示教育和執(zhí)行考錄政策法規(guī)檢查情況活動，嚴把考試錄用資格審查、面試、體檢、考察等關鍵環(huán)節(jié)，做到程序規(guī)范化、組織精細化、監(jiān)督全程化，過程公開化，如黃石市組織了全程面試直播活動，武漢、宜昌、襄陽、咸寧等地推行資格審查集中審核會商制，十堰市對面試進行全程網(wǎng)絡監(jiān)控，省司法廳招聘志愿者擔任面試工作人員等，這些有效地保證了今年招錄任務的順利圓滿地完成。

他強調(diào)，考試錄用工作要以黨的十八精神為指導，堅持以依法考錄，科學考錄、公平考錄不動搖。一是要堅持和鞏固“四級聯(lián)考”、“凡進必考”，把考試錄用作為各級機關進人的主渠道。二是要進一步增強考錄科學性，加大能力席位標準在考錄的運用，促進人崗相配。三是要進一步加強政策研究，解決部分基層地方和單位招人難、留人難的問題。四是要加大工作創(chuàng)新力度，增強考錄工作人員的責任感、使命感，提升工作能力。

省公務員局副局長張小鳴、省委組織部公務員處處長王志剛，部分市人社局（公務員局）分管領導，各市（州）、直管市、神農(nóng)架林區(qū)黨委組織部公務員科科長、人社局（公務員局）考試錄用科（處）科（處）長，省直部分單位干部（人事）處負責人參加了此次會議。