奉承拍馬已經(jīng)不是辦公室的時(shí)尚。有主見(jiàn)又有人緣才是辦公室的新寵，不用左右為難成為矛盾焦點(diǎn)，巧用心思讓自己徹底左右逢源，這是職場(chǎng)達(dá)人們的新目標(biāo)。
不妨嘗試一下左右逢源的三大新戰(zhàn)術(shù)。
戰(zhàn)術(shù)一：勤匯報(bào)，多請(qǐng)示，常溝通
辦公室的人際關(guān)系說(shuō)復(fù)雜很復(fù)雜，說(shuō)簡(jiǎn)單也很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是看準(zhǔn)自己的位置。上有老板，下有下屬，左有戰(zhàn)友，右有同事早已是辦公室的人際格局。而好的溝通是將人際關(guān)系簡(jiǎn)單化的唯一出路，對(duì)上司要多請(qǐng)示，多傾聽(tīng)他們的聲音和意見(jiàn)，這樣就會(huì)掌握正確的方向也知道上司的喜好。而對(duì)下屬或者同事要勤匯報(bào)，以前有誤區(qū)總覺(jué)得匯報(bào)只能從小而上，其實(shí)把事情的真相和最新?tīng)顩r與周圍的人分享也是匯報(bào)的一種方式，匯報(bào)可以極大表現(xiàn)出自己的誠(chéng)意。在匯報(bào)和請(qǐng)示中，千萬(wàn)不要加入自己的判斷和主觀猜想，一切以尊重事實(shí)為前提，這樣就能樹(shù)立起一個(gè)可信，誠(chéng)實(shí)而又敬業(yè)的職業(yè)形象。
Alice是個(gè)積極主動(dòng)的人，但以前不懂用溝通解決問(wèn)題，只做不說(shuō)的方法辛苦了自己卻沒(méi)有好的回報(bào)，相反還產(chǎn)生了很多誤會(huì)，后來(lái)她開(kāi)始嘗試采用多多匯報(bào)請(qǐng)示的方法，把很多需要解決的問(wèn)題放在桌上，讓所有人參與解決，結(jié)果人緣關(guān)系得到改善，也贏得了好口碑。Alice發(fā)現(xiàn)好的溝通是贏得人心的首要方法，無(wú)論是匯報(bào)還是請(qǐng)示，用心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和建議，是尊重和被尊重的有效潤(rùn)滑劑。
戰(zhàn)術(shù)二：潔身自好不參與是非
左右逢源并不等于讓周圍人都說(shuō)你好，而是讓自己成為周圍人最信任的那個(gè)人。辦公室里難免有是非，要想左右逢源首先要潔身自好，其次要對(duì)是非保持警覺(jué)性，最后一定要遠(yuǎn)離是非。別以為是非是小事，招惹是非的人在職場(chǎng)一定沒(méi)有前途，更不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。如果不幸成為是非紅人，不如早一點(diǎn)離職，重新開(kāi)始新的職場(chǎng)人生。記住時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，潔身自好的人最終一定會(huì)被發(fā)現(xiàn)是辦公室最可靠的那個(gè)人。
Catherine曾經(jīng)是一個(gè)房產(chǎn)公司的高級(jí)銷售，一次偶然的機(jī)會(huì)和同事鬧了矛盾，不了從此惹上了是非，為此她果斷地辭職然后去了新公司。為了讓自己有很好的發(fā)展，她開(kāi)始對(duì)自己提出了很高的要求，就是做個(gè)潔身自好的人：嚴(yán)謹(jǐn)，公正，專業(yè)，不為私利而出賣自己的原則。結(jié)果二年來(lái)，Catherine業(yè)績(jī)蒸蒸日上，也很少與同事有摩擦，深受上司信賴和倚重，她也輕松成為公司里最左右逢源的那個(gè)人，因?yàn)樗臐嵣碜院莱蔀楣镜目�，最近還有機(jī)會(huì)被提升呢。
戰(zhàn)術(shù)三：做個(gè)樂(lè)心助事的中間派
要想真正的左右逢源，其實(shí)就是做一個(gè)中間派，不偏左不偏右，不欺上不瞞下。堅(jiān)持自己的原則和主張，又尊重公司的文化游戲規(guī)則，踏實(shí)而又逍遙。公司里難免有小團(tuán)體，難免有死黨結(jié)派，難免有親信盟友，所以真正左右逢源的高手，就是站在自己堅(jiān)守的立場(chǎng)上，不偏頗不搖擺，這樣的中間力量反而更有價(jià)值，但是中間派不等于游離于核心工作之外，工作職責(zé)是首要，不僅要把自己的工作做好，另外還要樂(lè)于伸出自己的手去幫助需要幫助的人完成相關(guān)的工作而非“幫派勢(shì)力”的幫手，這樣既有人緣又有事業(yè)緣，兩全齊美。
Dianna在化妝品公司是公認(rèn)的中間派，她努力工作又尊重所有的人，還非常熱心幫助在工作上遇到困難的同事。因?yàn)榕远嗟脑�，公司里出現(xiàn)了許多小團(tuán)體，性格愛(ài)好相同的人扎堆在一起，她們通常有統(tǒng)一的行動(dòng)和目標(biāo)，當(dāng)然也和其他組別有著這樣那樣的小摩擦小沖突。而Dianna堅(jiān)決從不參與任何小團(tuán)體的活動(dòng)，好像始終游離在眾人的視線之外，但其實(shí)早就成為眾人心中最認(rèn)同的那個(gè)人。最近他們公司內(nèi)部有一個(gè)高位空缺，很多人去競(jìng)爭(zhēng)，但公司管理層為了公平進(jìn)行了民意測(cè)試，結(jié)果Dianna成為最沒(méi)有異議的人選，成功晉升管理層。如何面對(duì)工作中的四年之癢
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