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大小公司似乎是一對不可調(diào)和的矛盾。對于初涉職場的人來說，更是無法定奪的雙重賭注。誰能準確知道未來的道路呢？一位已經(jīng)有10年外企人力資源管理經(jīng)驗的HR－－徐先生自有說法。
大小公司之分
其實“大公司”是一個模糊的概念，怎么樣的公司才能稱的上是“大”，每個人都會有自己不同的判斷標準。在我看來，所謂的“大公司”就是被列入世界500強的企業(yè)和公司。在這樣的大公司里面，有著比較成熟和系統(tǒng)的運作模式、長時間形成的企業(yè)文化、完善的管理體系和運籌帷幄的決策層……特別是在對于公司員工的培養(yǎng)上，有著系統(tǒng)合理、因人制宜的發(fā)展計劃，這種計劃往往是長期的，也正是由于這個原因，通常大公司在招聘時所開出的報酬不會很高，一般略高于市場均值。相反，小公司由于初具規(guī)模，所以為了快速提升自己的形象和進一步的發(fā)展，很有可能開出較高的誘人的報酬來吸引和招攬人才，但由于缺乏系統(tǒng)的管理模式和運作經(jīng)驗，公司往往忽略了對員工任職以后的培養(yǎng)和再發(fā)展。所以說，在員工的培養(yǎng)方面來說，大公司是“放眼長遠”，小公司則“志在眼前”。
“大”與“小”的選擇
現(xiàn)在，普遍存在兩種求職心態(tài):一種是希望在大公司里工作，為什么？待遇好、福利好；一種是希望到小公司里去闖一闖，因為通常說來在大公司里是“一個螺絲一個釘”，較難在短期內(nèi)快速晉升，小公司則不同啊，人事上的調(diào)動更靈活，而且在那里“身兼數(shù)職”的創(chuàng)業(yè)打拼經(jīng)驗或許會成為以后到大公司任高職的優(yōu)勢。其實，這兩種想法都不完全，在大公司和小公司的選擇上，最重要的還是看你自己將來希望的職業(yè)生涯。
如果是有著雄心大志、抱負滿懷、希望依著自己的理想去做一番事業(yè)的話，那么選擇去小公司就更為明智，可以接觸到不同的工作領(lǐng)域，碰到創(chuàng)業(yè)可能遇到的種種問題，這一切都可以成為對自己的能力的培養(yǎng)和磨練，也為將來的大展拳腳留下寶貴的借鑒經(jīng)驗。相反，如果你是一個向往白領(lǐng)生活的上班族，那么大公司的工作會更加合適。有些初涉職場的大學生或許會認為在小公司先奮斗幾年，那么以后有了這類經(jīng)驗再跳槽去大公司，就可以不用從底層做起，可以直接做管理層了。
其實，這種認識是一個誤區(qū)。因為每個公司都有自己的管理理念和運作模式，特別是在大公司和小公司之間，這種差異更為明顯。由于公司的理念及對市場追求不同，這樣的工作經(jīng)驗并不一定可以生搬硬套。所以說，認清自己的職業(yè)取向，才能尋找到合適自己的方向。“大”和“小”的好壞是沒有絕對的。
大公司三大“晉升法則”
1.擺正心態(tài)：其實，在大公司上升的機會不是沒有而是“來之不易”。為什么呢？因為在你身邊工作的同事全都和你一樣，都是人才，都是精英，都是通過層層嚴格地篩選而得以進入的，所以這樣的競爭就更加激烈。許多新職員或是大學生常常因為不能夠迅速調(diào)整自己的心態(tài)而無法適應和接受這樣的現(xiàn)實，把自己過去的輝煌和現(xiàn)在作比較，覺得很失落、很不公平。豈不知，在這里的都是出類拔萃的，都是平等的。只有調(diào)整心態(tài)、擺正自己的位置，才可以全心投入到自己的工作中，作出成績，才有晉升的資本。
2.實際經(jīng)驗：這種實際經(jīng)驗的掌握有別于對書本上理論知識的理解，是完全在工作實踐中獲得的現(xiàn)實經(jīng)驗。通常，大公司更看中的就是這樣的實際解決問題的能力。如果你有機會去獨立完成一項工作，那你就要抓住這樣的機會，把事情做得盡善盡美。公司有一套比較完善的考評制度來檢驗你的工作結(jié)果，以此來評定你的能力。也只有在這樣一次次的實際操作中你才能獲取經(jīng)驗，展露個人，能力，獲得關(guān)注，試想，一個徒有書本知識的理論，而無實際經(jīng)驗感知的人,怎么可能有機會一步登天，獲得晉升，管理他人呢？
3.主動性：“主動性”在這幾年被提得越來越多，那么究竟什么才是主動？是主動去做老板還沒要求做的工作？還是主動承擔同事的工作？其實，這些都不是，這里的主動性是指在工作中的主動學習和承擔，關(guān)鍵還是落在“實際工作”上，古人云：“吾聽吾忘，吾見吾記，吾做吾悟�！币簿褪钦f，只有親身去實踐了，才會有收獲，學會尋找這種收獲，自覺借鑒經(jīng)驗，就是一種主動性。
另外，主動性還表現(xiàn)在工作的理念和態(tài)度上，不僅要從“老板要我做什么”出發(fā)，更要考慮到“老板要我這樣做是想要達到什么目的”，當懷有這樣的思考進行工作時，自己的思路就會變廣、考慮事務變得全面，不再就事論事，就會更容易得到上司的賞識。
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