1.優(yōu)秀教練認(rèn)為思想排在第一位。行為,例如努力工作、積極進(jìn)取、做恰當(dāng)?shù)氖虑椋@些都是其次。
2.優(yōu)秀教練知道,話語中體現(xiàn)的思想比話語的內(nèi)容重要的多。
3.優(yōu)秀教練知道,任何對于其他事物的感知完全基于他們自身的思想層次,這也會經(jīng)常改變。
4.優(yōu)秀教練在一般情況下很少設(shè)定預(yù)期,因?yàn)樗麄冎雷岅?duì)員了解自身所處的境況更重要。
5優(yōu)秀教練在一般情況下很少設(shè)定目標(biāo),因?yàn)樗麄冋J(rèn)為限制其他結(jié)果發(fā)生的概率更重要。
6.優(yōu)秀教練經(jīng)常激勵別人(從更高的思想層次),幫助別人從失落沮喪中振作起來。
7.優(yōu)秀教練了解團(tuán)隊(duì)文化必須是靈活的,禁錮隊(duì)員的個性、直覺、和自由思想的文化將給團(tuán)隊(duì)帶來危險。
8.優(yōu)秀教練為贏而生,不能忍受失敗。
9.優(yōu)秀教練明白,無論輸贏,他們依舊過的很好,不會大起大落。
10.優(yōu)秀教練認(rèn)為想像力和創(chuàng)新力的價值高于行為守則或戰(zhàn)略體系的價值。
11.優(yōu)秀教練很少談及過去的成就,他們認(rèn)為現(xiàn)在更重要,他們需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好地發(fā)展。
12.優(yōu)秀教練專心自己該做的事情,充滿著專注和激情,并且不管外界如何變化(比如成績、標(biāo)準(zhǔn)、對手的行為、相關(guān)人士的電話,等等)
13.優(yōu)秀教練不會強(qiáng)加自己的信念于他人身上。他們知道假如一個隊(duì)員能輕易地更改自己的信念,即便是成功也不會長久。
14.優(yōu)秀教練熱愛他們的隊(duì)員、還有對手。他們知道愛能增加了解、適應(yīng)性、努力和卓越。而怨恨、無禮、還有憎恨一無是處。
一般地,優(yōu)秀教練都可以培養(yǎng)出這樣一種領(lǐng)導(dǎo)人才――他們對于重大事件有著直覺的正確的判斷。優(yōu)秀教練不需要具體描述怎么做或設(shè)定外部的條件,他們只需要為隊(duì)員提供完美恰當(dāng)?shù)沫h(huán)境,然后,隊(duì)員的直覺和自由思想就會自然形成。
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