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就業(yè)首份工作的薪酬，不僅體現(xiàn)企業(yè)對畢業(yè)生的認可程度，還在很大程度上決定畢業(yè)第一年的生活質(zhì)量。調(diào)查顯示，八成以上的應(yīng)屆生對首份工作的期待薪金在6000元以下。其中，53.9%的應(yīng)屆生可接受的最低月薪為2000至4000元，21.1%的應(yīng)屆生可接受的最低月薪為2000元以下。
受訪的應(yīng)屆生對首份工作的期待薪金同學(xué)歷成正比。�？粕氨究粕鷮κ追莨ぷ鞯钠诖滦阶疃嗉性�2000至4000元；32.3%的碩士研究生對首份工作的期待月薪為4000至6000元，20.6%的碩士研究生對首份工作的期待薪金為6000至8000元；博士生對首份工作的期待薪金最多集中在10000元以上。
受訪的2013年應(yīng)屆生中，24.2%的應(yīng)屆生首選進入政府、科研、公共事業(yè)單位工作，14%的應(yīng)屆生選擇IT、互聯(lián)網(wǎng)、通信、電子行業(yè)，會計、金融、銀行、保險類，廣告、媒體、藝術(shù)、市場類，管理、咨詢、法律、教育類行業(yè)分別位居第三、四、五位。
在就業(yè)單位分類方面，應(yīng)屆生選擇最多的是國有企業(yè)和事業(yè)單位，分別占比23.2%和21.8%，“體制內(nèi)”單位是應(yīng)屆生選擇的主流。
與昔日扎堆京、滬、穗等一線城市不同，2013年應(yīng)屆生中，有30.6%選擇回家鄉(xiāng)就業(yè)，22.7%選擇北上廣深，15.6%選擇沿海發(fā)達地區(qū)，省會城市及二線城市隨后。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆生在選擇就業(yè)地點時考慮的三大因素為：發(fā)展機會、家庭因素、生活條件，分別占比29.6%、16.6%、14.5%。
另據(jù)記者了解，與以往的重視考取各類技能證書不同，超過半數(shù)的2013年應(yīng)屆生認為，社會關(guān)系是他們最重視的個人競爭力之一。64.7%的應(yīng)屆生認為需要通過積極拓展社會關(guān)系來提升個人競爭力，進而謀得一份好工作。
