劉總的郵件內(nèi)容如下:
"一直想寫(xiě)郵件給你,可總是不敢打擾!年前怕你工務(wù)繁忙,過(guò)年更怕你應(yīng)酬忙碌,這樣前怕后怕地顧慮了半天,現(xiàn)在趕著臨開(kāi)工前,還是忍不住在最后一天的假期里寫(xiě)郵件給你了!
你是營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家,且是***的朋友,我就直話直問(wèn)了!
有一事一直想討教:作為企業(yè)的中高級(jí)管理人員,在個(gè)人生涯的發(fā)展過(guò)程中最在意的會(huì)是什么呢?
我之前以為擁有大牌的名師教授,能取得實(shí)實(shí)在在的國(guó)際認(rèn)可的學(xué)位,可以學(xué)習(xí)一些系統(tǒng)的管理知識(shí),對(duì)于工程機(jī)械這樣傳統(tǒng)的行業(yè)來(lái)說(shuō),管理人員應(yīng)該很樂(lè)意去學(xué)習(xí)和了解的,沒(méi)想到,即便是配件協(xié)會(huì)發(fā)了紅頭文件,卻仍然是很多人都不在意!這是為什么呢?如果說(shuō)要升職、要加薪是每個(gè)職業(yè)人的基本愿望,難道不是應(yīng)該有籌碼在手才能跟公司或老板講條件的嗎?而個(gè)人的籌碼難道不是學(xué)歷的提升、閱歷的提升、經(jīng)驗(yàn)的積累和人脈的積累堆積而成的嗎?企博業(yè)中銳高層管管理理者的在需求線是什么?。
我以前所在的集團(tuán)公司,每個(gè)人都擠著腦袋要報(bào)讀EMBA,還不是國(guó)際認(rèn)可的學(xué)位證書(shū)呢,為什么工程機(jī)械行業(yè)的人對(duì)學(xué)習(xí)提升內(nèi)功的理念沒(méi)有興趣呢?
真的好希望你有時(shí)間能點(diǎn)拔一下,我這幾個(gè)月一直想不明白這個(gè)問(wèn)題,期望不吝賜教啊!"
筆者的回答如下:
“賜教談不上,只說(shuō)一下我的一些感悟。
通過(guò)你提的問(wèn)題我認(rèn)為你還是不太了解工程機(jī)械行業(yè)中高層是如何升職的?他們需求點(diǎn)你并沒(méi)有把握住所以招生效果未達(dá)到你的期望。這個(gè)問(wèn)題需要從兩個(gè)層面看,首先對(duì)國(guó)有企業(yè)的中高層(像山推、徐工、柳工、廈工)收入不是他們的需求,而升職的渠道絕對(duì)不是靠學(xué)歷來(lái)競(jìng)爭(zhēng),學(xué)歷只是很少的一個(gè)點(diǎn),而圈子、人脈(內(nèi)部)、關(guān)系、能力這些要素都排在學(xué)歷之前,除非是老板想提拔某人為他專(zhuān)設(shè)此條件而派他拿到學(xué)歷,所以要想讓國(guó)有企業(yè)的中高層參加你們的學(xué)習(xí)只能是讓企業(yè)的老板決定,其他任何人都不行包括行業(yè)協(xié)會(huì)此類(lèi)組織;其次對(duì)民營(yíng)企業(yè)的中高層(像三一、宇通、中聯(lián)等)同樣收入不是他們的需求,而升職的渠道也不是靠學(xué)歷來(lái)競(jìng)爭(zhēng),而能力、信息量、人脈、關(guān)系、圈子這些要素都排在學(xué)歷之前。而外企和合資企業(yè)我不太了解,應(yīng)該也差不多。所以識(shí)別并滿足這些中高層的需求是你們教學(xué)的重點(diǎn),一定要清楚“他們是誰(shuí)?他們要什么?他們?cè)趺匆??
就像為什么很多官二代們?cè)诠賵?chǎng)上能夠比很多依靠自己獨(dú)創(chuàng)天下的官員要混得順風(fēng)順?biāo),不僅僅是因?yàn)橛懈篙厒兊挠嗍a和庇護(hù),更多的是在信息層面以及為政經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì),這種優(yōu)勢(shì)恰恰是很多一般官員可望而不可求的。因?yàn)樵诠賵?chǎng)上,你要想比別人混得更好,作出決定更加堅(jiān)決果斷,政績(jī)更加突出,不僅僅是需要自己個(gè)人的努力,更需要在信息層面的極大豐富和積累。信息面的寬窄對(duì)于作出一件事情的決定有著極其重要的關(guān)系。尤其是官場(chǎng)上的事情很多都是瞬息萬(wàn)變,機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝,你如何能夠做到比別人更快作出正確的決定,作出更正確的選擇,關(guān)鍵就取決于你手中所掌握的信息。
以上只是我的個(gè)人意見(jiàn),希望能對(duì)于您有所幫助。祝您龍年勝意、婉容依舊。
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