如今隨著經(jīng)濟發(fā)展，咨詢業(yè)前景被普遍看好，越來越多的企業(yè)和決策者認識到原始的想點子、“拍腦袋”等方式難以解決管理和決策中的許多問題，需要借助專業(yè)的咨詢機構來處理。
中國現(xiàn)代咨詢業(yè)的發(fā)展尚處于起步階段，但有關專家預測，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和發(fā)展，隨著我國企業(yè)管理革命的范圍不斷擴大，現(xiàn)代咨詢業(yè)在我國未來的一段時間將會進入快速成長階段。咨詢業(yè)前景被普遍看好的同時，社會對專業(yè)咨詢人才的需求量也在日漸攀升，然而，由于對應聘者的要求往往比較高，高端人才目前仍非常緊缺。
隨著就業(yè)體制改革和高等教育進入大眾化階段，人才競爭日益激烈，學歷不能保證一切成為不爭的事實，企業(yè)越來越看重求職者的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。所以這就要求求職者要有“早規(guī)劃，早準備”的意識。職業(yè)生涯規(guī)劃早期主要任務是學習、了解、鍛煉，把重心放在對自己的認知、了解和提升自身的素質上，在內心世界與外界環(huán)境的碰撞中，不斷認識自己，找準定位，更加關注個人發(fā)展的可持續(xù)性，提升就業(yè)競爭力。接受心理的或就業(yè)、職場的專業(yè)輔導，無疑會讓自己的職業(yè)規(guī)劃變得更加合理、科學和更具可操作性，更符合社會的趨勢和潮流。此外，參加社會實踐、進行職前實習，同樣有助于認識自我、了解社會，進行合理職業(yè)規(guī)劃，提升社會適應性。
