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其實現(xiàn)在的中國由于用人太難所以很多公司招聘最后已經(jīng)降低要求到了
：“只要你做事專心，只要你主動思考，只要你能全心投入，只要你能真正虛心
學習！那么無論你有沒有學歷、無論你有沒有任何技能都可以任用！”所以有一
些看起來還算有點可塑性的年輕人容易得到一些非同小可的信任和職位。
但世界上的事情就是這樣奇怪，說起來復雜的事情往往做起來簡單，說起來
簡單的事情往往做起來復雜。就這么簡單幾點在中國的年輕人能做到的卻不足十
萬分之一。
年輕人永遠不明白這個世界是多么的公平，做企業(yè)做大事的人永遠在挖掘人
才和尋找人才并給予年輕人很多的機會。一個公司啟用一個年輕人往往不是因為
這個年輕人已經(jīng)懂得多少東西是什么樣的高端人才，而是覺得這個年輕人還
算是有一點點可塑性。但年輕人卻不知道這一點，年輕人不知道自己對所有事情
的看法和自己對做事是企業(yè)的能力離真正的能力還差十萬八千里，他們就自以為
被企業(yè)重用了就是證明自己是對的，證明自己比別人強。這就等于把領導的一番
好心和提拔當成的驢肝肺。一面以為自己了不起，一面把自己那些因站在錯誤幼
稚角度看到的錯誤觀點和幼稚理論當成先進和前衛(wèi)，以為這下自己就可以大有一
番作為。結(jié)果很快弄得雞犬不寧，業(yè)績沒搞好，還把責任推卸到別人太笨上。最
后導致自己被企業(yè)拿掉。
