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我們?cè)诿鎸?duì)人才招聘的時(shí)候經(jīng)常會(huì)碰到這個(gè)問題就是，“您能說說我們
為什么要雇用你嗎”，這個(gè)時(shí)候你如果不事先想好如何回答，就很可能成為你求
職路上的絆腳石。這個(gè)問題就是如何在面試中推銷自己。把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品來
思考，為什么消費(fèi)者要購(gòu)買你？
正確的答案是我擁有解決這個(gè)職位所需要解決的問題的能力，能很好地完成
這份工作。這是到目前為止最好的一個(gè)答案，如果你能進(jìn)一步闡述你的能力，你
將很可能獲得這份工作。你給出越多細(xì)節(jié)，你獲得的答復(fù)可能會(huì)越好。面試不是
談?wù)撃阆胍裁吹臅r(shí)候，相反，這是一個(gè)總結(jié)你的成就和你相較于其他競(jìng)爭(zhēng)者所
具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的時(shí)候。這個(gè)問題的根本是：你能為我們公司做些什么？你應(yīng)當(dāng)
從閱讀這份工作的職位描述開始。這個(gè)職位所強(qiáng)調(diào)的素質(zhì)是什么？把這份工作完
成好，需要什么素質(zhì)？將這些素質(zhì)列一份清單。之后，制作一個(gè)列表，看看你能
為這些要求提供什么。想出兩到三個(gè)你所擁有的、最核心的、能與雇主需求相匹
配的素質(zhì)。不要忽視那些讓你變得獨(dú)特的個(gè)人品質(zhì)，比如你的熱情、你的個(gè)人風(fēng)
格、你的工作風(fēng)格，以及一些和工作相關(guān)的工作技能。掌握這樣的面試技巧
才能在面試的時(shí)候成功獲得自己想要的職位獲得面試者的親睞。
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