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1， 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置一項(xiàng)工作時(shí)，你會(huì)第一時(shí)間確認(rèn)很多的細(xì)節(jié)。
2， 領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，我更愿意和同事們一起完成。
3， 來(lái)到新單位，我需要和領(lǐng)導(dǎo)直接溝通工作內(nèi)容。
4， 同事辭職了，我不會(huì)認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)給與的壓力太大了。
5，在做一項(xiàng)自己從沒(méi)做過(guò)的新工作時(shí)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，我會(huì)毫不遲疑的改正。
6，會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)點(diǎn)名要我說(shuō)幾句。
7，我會(huì)把每次領(lǐng)導(dǎo)安排給我的工作都當(dāng)做第一次去完成。
8，同事需要幫助時(shí)，我總是不遺余力的去幫忙。
9，領(lǐng)導(dǎo)總喜歡帶我參與一些會(huì)議或談判。
10，領(lǐng)導(dǎo)和同事經(jīng)常會(huì)表?yè)P(yáng)和肯定我。
答案：
回答1-3個(gè)“是”：你是上級(jí)和同事的眼中是“開(kāi)心果”。大家會(huì)很愿意和你在一起，會(huì)很輕松和得到理解，大家與你的溝通比較爽快，批評(píng)表?yè)P(yáng)都會(huì)很直接。因?yàn)槟恪霸噲D理解上級(jí)，敢于揭露一些問(wèn)題”。
在工作中，你也許有時(shí)會(huì)面對(duì)一些不得不：想做好但問(wèn)題的復(fù)雜度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)自己的能力；沒(méi)有得到相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助；當(dāng)你工作中遭遇到催促的時(shí)候，覺(jué)得壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)會(huì)大于動(dòng)力。
面對(duì)這些不得不，我們給出的建議是：當(dāng)你遭到表?yè)P(yáng)，批評(píng)，指責(zé)，催促，夸獎(jiǎng)的時(shí)候，不妨在情緒平復(fù)后羅列自己底曾經(jīng)因?yàn)槭裁词略獾脚u(píng)或表?yè)P(yáng)？領(lǐng)導(dǎo)或同事批評(píng)表?yè)P(yáng)你的語(yǔ)言是什么？因?yàn)橥活?lèi)問(wèn)題自己被批評(píng)或表?yè)P(yáng)？是來(lái)自不同的人還是相同的人？可能的動(dòng)機(jī)有什么？找到背后的邏輯后，看看下一步怎樣把批評(píng)轉(zhuǎn)化成對(duì)自己的引導(dǎo)和提示。
回答4-7個(gè)“是”：在同事和上級(jí)的眼中，你是“敢問(wèn)敢說(shuō)”的一類(lèi)人。你很是爽直，有話(huà)就說(shuō)，有問(wèn)題就問(wèn)�！胺磻�(yīng)快，好學(xué)，想思考，敢于當(dāng)眾發(fā)表自己的觀點(diǎn)”。這些都是上級(jí)或者同事給予你的評(píng)價(jià)。
在工作中，也許會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：有時(shí)候自己會(huì)搞不清為什么領(lǐng)導(dǎo)和同事有時(shí)會(huì)贊許、表?yè)P(yáng)，因而自己會(huì)很振奮受鼓舞；有時(shí)候卻弄得同事很尷尬，因而再溝通時(shí)自己會(huì)有所顧忌，甚至變得沉默；有時(shí)候同事和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有強(qiáng)烈地反對(duì)，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)，自己的積極性受到挫傷……其實(shí)他們很想找到一種方法和規(guī)律讓自己的這種優(yōu)勢(shì)能夠更直接貢獻(xiàn)于自己的進(jìn)步和收入的增加。
面對(duì)這些情況，我們給出的建議是：如果他們能夠開(kāi)始把自己曾經(jīng)敢說(shuō)敢問(wèn)的場(chǎng)景，和與之對(duì)應(yīng)產(chǎn)生的感受做一些羅列，做一些回顧，并找到背后的原因，相信他們對(duì)該不該說(shuō)，該什么時(shí)候說(shuō)，該對(duì)不同人說(shuō)什么，對(duì)方會(huì)有什么樣的反應(yīng)不會(huì)象現(xiàn)在這樣困惑，而且因?yàn)樽隽诉@樣的梳理，相信會(huì)對(duì)自己的進(jìn)步，收入的提升會(huì)有很大的幫助。
回答8個(gè)“是”以上：恭喜你，你是上級(jí)和同事眼中的“有工作熱情并能感染他人”的人，你從不會(huì)讓自己陷入到無(wú)休止的抱怨和自暴自棄中，而是會(huì)積極地尋找解決問(wèn)題的方法，把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力的一類(lèi)人。同事和你在一起會(huì)感覺(jué)到很溫暖，因?yàn)槟悴⒉皇墙o他們解讀壓力，而是幫他們看清動(dòng)力，找到啟發(fā)。
這類(lèi)人能準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖；關(guān)鍵時(shí)刻，即使沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也敢于承諾，敢于用自己的實(shí)踐結(jié)果給老板思考的線(xiàn)索和幫老板下決心；第一反應(yīng)總是尋找機(jī)會(huì)，把事做成的機(jī)會(huì)，而不是看問(wèn)題；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題本質(zhì)，找尋事物發(fā)展規(guī)律，從而能預(yù)見(jiàn)問(wèn)題。
你覺(jué)得這個(gè)測(cè)試和你的情況符合嗎？
