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廣水人才網(wǎng)（m.dionly.net.cn）總結(jié)網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘對(duì)比，網(wǎng)絡(luò)招聘以方便快捷，越來(lái)越受到大家關(guān)注。尤其入場(chǎng)的不少求職者都是“90后”，這些年輕人更青睞網(wǎng)絡(luò)求職。企業(yè)也因此節(jié)省時(shí)間精力和費(fèi)用。
根據(jù)廣水人才網(wǎng)（m.dionly.net.cn）統(tǒng)計(jì)，廣水市近百分之七十企業(yè)和個(gè)人是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘來(lái)招聘和求職。并且有逐漸增加趨勢(shì)。現(xiàn)場(chǎng)求職較少還跟網(wǎng)絡(luò)求職帶來(lái)的沖擊有關(guān)，網(wǎng)絡(luò)求職越來(lái)越火，而現(xiàn)場(chǎng)招聘的形式正在弱化，在許多大城市，網(wǎng)絡(luò)人才市場(chǎng)的作用已超過(guò)人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘。由于年輕求職者熱衷網(wǎng)絡(luò)求職，現(xiàn)場(chǎng)招聘大不如前。
現(xiàn)在企業(yè)招聘和人才求職之間存在著供需矛盾。不少應(yīng)聘者因?yàn)閸徫慌c專(zhuān)業(yè)不符，或因?yàn)椤把鄹呤值汀倍也坏焦ぷ�；而企業(yè)長(zhǎng)期存在缺乏高端人才、普工類(lèi)和技工類(lèi)人才的局面。以廣水為例，企業(yè)急需營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員、營(yíng)業(yè)員、服務(wù)員等崗位，而有很多求職人員對(duì)此并不敢興趣。高端技術(shù)性人才，這些人有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。所以達(dá)到兩難境界。
一些企業(yè)的人事經(jīng)理也告訴中心，他們采取現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘方便快捷，往往可以收到不少簡(jiǎn)歷，現(xiàn)場(chǎng)招聘接收的簡(jiǎn)歷往往較少，不過(guò)也有好處，可以通過(guò)面對(duì)面交流對(duì)求職者有個(gè)初步印象。
面對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為廣水求職者提供全面的服務(wù)。
