在主考官沒有請你就座之前,你不要急于坐下。主考官說過“請坐”之后,你再坐下,挺直身子,目光注視著考官。主考官會很快切入正題:“請你簡單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長!
這是每個應(yīng)聘者都應(yīng)精心準備的內(nèi)容。開頭開得好不好,主要看你怎么回答這個問題,F(xiàn)實招聘面試中,不少求職者回答這一問題時,顯得瑣碎、嗦、沒有條理。有的從上小學談起,初中、高中、進廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等,過于詳盡;有的甚至什么時候結(jié)婚、什么時候生孩子等家庭情況也詳細介紹,不僅占用過多時間,而且讓人乏味。
那么,應(yīng)該怎么介紹自己呢?
下面是一位求職者面試時的自我介紹:“我的經(jīng)歷非常簡單。1985年,18歲的我高中畢業(yè)沒有考上大學,招工進入某廠當上了一名車工。從此,我操刀切削10多年。其間3次參加全市車工崗位技術(shù)大比武,榮獲兩次第3名,一次第2名。去年企業(yè)破產(chǎn),我下崗失業(yè)。下崗后參加過3個月的電腦培訓,3個月的英語培訓,取得兩個上崗證書,為我掌握現(xiàn)代化的數(shù)控車床打下了基礎(chǔ)。聽說貴公司招聘技工,我覺得我是比較合適的人選!敝骺脊傥⑿χl頻點頭。
從上例中可以看出,介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起,不要拉得太遠;經(jīng)歷中重點介紹自己從事什么工種,有何特長,凡與此無關(guān)的都可省略;能夠顯示自己優(yōu)勢的,可以講詳細些,而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來。例如,三次參加技術(shù)比武獲獎,兩次參加技術(shù)培訓,都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準,可以說正投招聘者所好。所以,立刻引起主考官的興趣。當然,介紹自己的經(jīng)歷中的成績時,要注意口氣,既巧妙地表露出來,又不顯示出自我吹噓的痕跡,給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準備過程中,要注意把握好分寸。