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每年春節(jié)過后， 就迎來(lái)了求職招聘的高峰期，這時(shí)候?qū)τ诼殘?chǎng)新人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，或許會(huì)因?yàn)樽约旱囊淮尉駬穸屪约鹤呱弦粭l成功之路。但心理專家認(rèn)為，新人求職要更謹(jǐn)慎一些，因?yàn)橛泻芏嘧⒁馐马?xiàng)是求職之前必須要了解的。
●到正規(guī)市場(chǎng)求職�？雌髽I(yè)是否有“三證”，即營(yíng)業(yè)執(zhí)照、中介許可證、稅務(wù)登記證(國(guó)稅、地稅)。
●對(duì)繁多收費(fèi)說(shuō)“NO”。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)職能部門舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
●掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
●謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)(資訊，產(chǎn)品，論壇)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
當(dāng)然，求職不光要注意上述四大事項(xiàng)，個(gè)人也需要做好充足的準(zhǔn)備。例如在求職之前，最好要簡(jiǎn)單的將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃一下，為自己制定一個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)。這樣一來(lái)，在選擇工作的時(shí)候也會(huì)更加有目的性，減少諸多不必要的麻煩。
