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南京工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)辦公室主任張濤介紹說(shuō)，高校在發(fā)給畢業(yè)生“三方協(xié)議”時(shí)，都會(huì)反復(fù)提醒畢業(yè)生簽約一定要慎重。而記者調(diào)查到的實(shí)際情況是，大部分畢業(yè)生抱著“騎驢找馬”的心態(tài)，先簽個(gè)工作墊底，以后找到更好的再換。僅大四一年，更換東家的可能性就很大。當(dāng)然，一份好工作，對(duì)于剛走出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)確實(shí)很重要，有可能影響未來(lái)的職業(yè)生涯，因此“良禽擇木而棲”似乎也無(wú)可厚非。
從畢業(yè)生角度看，毀約是一種個(gè)人行為。薪資的高低，職業(yè)發(fā)展空間的大小，現(xiàn)實(shí)與期望的差距，讓畢業(yè)生不斷調(diào)整自己的定位，而毀約成為了解決矛盾的最后手段。
但對(duì)大學(xué)生這個(gè)就業(yè)群體來(lái)說(shuō)，頻繁毀約產(chǎn)生的后果卻很嚴(yán)重。南京市測(cè)繪勘探研究院人力資源部劉嫣紅坦言，在招聘中，經(jīng)常碰到有畢業(yè)生承認(rèn)自己需要先毀約才能重新簽約。對(duì)于這些畢業(yè)生，心里總有“疙瘩”：今天和別人毀約，明天也容易和我們單位毀約。畢業(yè)生頻繁毀約，影響最大的，是其所在高校。用人單位很容易留下這個(gè)學(xué)校學(xué)生不誠(chéng)信的惡劣印象，從而在新一年招聘計(jì)劃中對(duì)選擇的高校有所調(diào)整。而這種不好的印象一旦形成，短期內(nèi)很難改變。
省人才流動(dòng)服務(wù)中心主任韓志忠告訴記者，最近中心對(duì)全省畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生并不清楚簽訂就業(yè)協(xié)議是一件嚴(yán)肅的事情，不成熟的心智促使他們產(chǎn)生“就業(yè)協(xié)議即使毀了也可以再簽”的想法。其實(shí)，即使“先就業(yè)再擇業(yè)”也需要認(rèn)真規(guī)劃。每個(gè)人的性格、興趣、能力、特長(zhǎng)等均千差萬(wàn)別，所選擇的職業(yè)道路也各不相同，大學(xué)生應(yīng)結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)去找明確的職業(yè)定位，然后找到符合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，只有這樣，才能從根本上避免頻繁毀約的現(xiàn)象。
