自省、愛心和服務(wù)精神職場上最寶貴的三大優(yōu)點:
1、自省(Self-Awareness)
自省,是在職場上應(yīng)具備的三大寶貴優(yōu)點之一。
當(dāng)我們很清楚自己的心情、思想、優(yōu)點、缺點,就可以清楚知道自己要走的方向,像什么事應(yīng)該繼續(xù)做下去,哪些應(yīng)該停止,或是哪方面需要進步。
可通過自己對一段時間或某項工作做一次總結(jié)歸納,從中得出一個結(jié)論。善于總結(jié)自己的工作或生活,是一個人發(fā)現(xiàn)和認識自己優(yōu)缺點的不錯方式。在總結(jié)中,你會鍛煉自己的組織能力,在總結(jié)之后,會看到自己的優(yōu)點和缺點,然后用自己的優(yōu)點去彌補不足之處。
2、愛心
所謂的“愛心”,包含了對他人的善意、憐憫心以及寬厚的胸襟。當(dāng)你懂得關(guān)心別人,彼此之間的關(guān)系自然會變得和諧,職場氣氛也會更加融洽。善待別人固然不是為了回報,但別人往往也會回饋你的好意。比如,同事可能因為你一句真誠的贊美,而成為你的好朋友,在工作上幫助你。
3、服務(wù)精神
服務(wù)精神的意思,是達到別人的要求,對社會有貢獻。這點對領(lǐng)導(dǎo)層特別重要,不妨閱讀羅伯(Robert K. Greenleaf)的《仆人領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》(servant leadership)。
職場上應(yīng)改掉的三大缺點
職場上有哪些缺點,是你最應(yīng)該改掉?
首先是缺乏憐憫心。畢竟,人不是機器,而是有感情和感受的。當(dāng)你懂得為別人付出,同時也是為自己帶來良好的回報。
第二大缺點,就是將自己的幸福交由職場的老板或制度。老板的決定或許會影響你的心情,但大家花在職場的時間很長,應(yīng)該要善加利用,學(xué)會讓自己過得開心些。比如,不斷充實自己,提升自己。當(dāng)然,也要記得善待自己。
最后,不少上班族,有忽視職場轉(zhuǎn)變能量的缺點。其實,你可積極把職場當(dāng)為一個讓自己成長的地方。在清楚知道自己的優(yōu)缺點后,盡量在職場上發(fā)揮你的專長。至于缺點,可以嘗試跟其他同事合作,借由別人的強項來補償自己的弱勢。
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