找工作有三怕：一怕投簡歷石沉大海，二怕面試后杳無音信，三怕入職培訓(xùn)要交錢。后兩個(gè)，咱暫且放過，今天就來探討一下如何讓網(wǎng)投簡歷成功率更高的問題。教你三招，學(xué)以致用，成功率提高20%不成問題。

　　第一招：標(biāo)題醒目要醒目、要突出重點(diǎn)

 

　　陪hr參加招聘會(huì)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很嚴(yán)重的問題——90%的求職簡歷，標(biāo)題都是“個(gè)人簡歷”、“我的簡歷”。

 

　　親，別再用這樣千篇一律的簡歷標(biāo)題了。這樣的標(biāo)題，會(huì)嚴(yán)重拉低你簡歷的競爭力。好的開始，是成功的一半，簡歷標(biāo)題的好壞，決定著HR對你簡歷的閱讀興趣。

 

　　請?jiān)诤啔v標(biāo)題中告訴HR你是誰/你有什么特點(diǎn)，例：“有三年工作經(jīng)驗(yàn)編輯的個(gè)人簡歷”/“XX 有2年XX崗位工作經(jīng)驗(yàn)”。

 

　　第二招：簡歷完成度越高越好

 

　　有一些公司的網(wǎng)上申請表格是交給專門的公司負(fù)責(zé)的（如徐州英才網(wǎng)售后部門就承擔(dān)幫企業(yè)和求職者匹配工作的任務(wù)），而這些專業(yè)人員篩選簡歷的第一要素，就是看簡歷的完成度。

 

　　網(wǎng)上申請的表格設(shè)計(jì)得很完善，從個(gè)人信息到教育背景，實(shí)習(xí)經(jīng)歷很多方面都覆蓋到了。建議各位在申請的時(shí)候信息要盡可能填得完善，因?yàn)榫W(wǎng)上申請有一個(gè)很重要的檢索步驟是電腦自動(dòng)地按照關(guān)鍵字來檢索，所以如果你的申請資料上沒有HR想要的這一類關(guān)鍵字，很有可能你就被篩選掉了。由于不知道HR想要的關(guān)鍵字是什么，因此最好的辦法是盡可能填得完善。

 

　　第三招：求職意向要明確

 

　　一份簡歷，最好只突出一個(gè)求職意向，然后圍繞該求職意向盡量寫出相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能。雖然很多公司的職位選擇都是可以復(fù)選的，但是，風(fēng)馬牛不相及或是過多的求職意向，會(huì)給HR“病急亂投醫(yī)”的感覺。

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