求職簡(jiǎn)歷如何能做到目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出呢?中公快就業(yè)專(zhuān)家在此給大家支上幾招:
首先,要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出明確的求職目標(biāo)。明確的求職目標(biāo)源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位。HR在挑選簡(jiǎn)歷時(shí),會(huì)首先考慮求職崗位和職能一目了然的人,因?yàn)槟繕?biāo)精準(zhǔn)的人更具專(zhuān)業(yè)性和可信度。
其次,工作業(yè)績(jī)要量化,之前的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成果無(wú)疑是HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)非常重視的一塊,這就是應(yīng)該突出的重點(diǎn)。“快就業(yè)”求職網(wǎng)站專(zhuān)家特別強(qiáng)調(diào),“量化“不僅僅要有客觀(guān)、理性的數(shù)字為支撐,還要按照一定的邏輯性依次呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中,這可以體現(xiàn)出求職者是否是一個(gè)有工作計(jì)劃和工作總結(jié)的人。
再次,求職者要利用簡(jiǎn)歷突出自身的特質(zhì),而且要對(duì)應(yīng)意向職位的職業(yè)層次。比如應(yīng)聘行政就要突出自己的謹(jǐn)慎和穩(wěn)重,應(yīng)聘培訓(xùn)講師就要突出自己的激情,應(yīng)聘策劃就要突出自己的創(chuàng)造力和活力。
最后,“快就業(yè)”求職網(wǎng)站專(zhuān)家還要特別提醒各位求職者,要做到簡(jiǎn)歷的目標(biāo)明確和重點(diǎn)突出,從根本上講,求職者本身就要有客觀(guān)、理性的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位,把這些體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷甚至是面試中,才能真正地大大增加面試命中率。
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