還在糾結(jié)為何簡(jiǎn)歷投出如石沉大海,沒有音訊?從HR的角度告訴你,哪些簡(jiǎn)歷“見光死”,哪些簡(jiǎn)歷會(huì)更容易被喜歡,祝小伙伴們海投百發(fā)百中!
一、郵箱命名不妥
反例代表:郵箱名叫做“差不多”、“無(wú)所謂”等。
錯(cuò)誤原因:HR打開郵件后,最先關(guān)注的就是這封郵件是誰(shuí)發(fā)送的,如果看到這種不正式的名字,第一印象必然不會(huì)太好。
正確做法:修改郵箱的中文名,盡量避免出現(xiàn)看起來(lái)不正式的字詞,最好將郵箱命名為自己的姓名,如“張三”、“李四”等。
二、郵件標(biāo)題不當(dāng)
反例代表:郵件的標(biāo)題為“求職”、“應(yīng)聘簡(jiǎn)歷”、“XX大學(xué)XX個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“XX專業(yè)XXX”等。
錯(cuò)誤原因:如果你是HR,收到一封標(biāo)題為“求職”的郵件,你會(huì)知道它要投哪個(gè)簡(jiǎn)歷,要應(yīng)聘哪個(gè)崗位嗎?
正確做法:清晰地注明求職崗位,并適當(dāng)列出符合對(duì)方招聘要求的信息。例如:如果對(duì)方要求的專業(yè)是物流,那么“物流”字眼就是重要信息;如果你所在的專業(yè)與要求專業(yè)對(duì)口,而此專業(yè)你校又比較有優(yōu)勢(shì),就要標(biāo)注高校名字;如對(duì)方要求“馬上就可以上崗”,就要標(biāo)注“可隨時(shí)到崗”。
因此,一個(gè)較好的標(biāo)題應(yīng)該是“XX大學(xué)XX專業(yè)應(yīng)聘XX崗位”、“應(yīng)聘XX崗位——XX大學(xué)XX專業(yè)”、“隨時(shí)可到崗的XX專業(yè)XXX——應(yīng)聘XX崗位”等。
三、郵件正文毫無(wú)內(nèi)容或只是隨意添加幾句
反例代表1:郵件正文的位置除了“XX郵箱,終生伙伴!”、“XX歷史最低價(jià),25元半年”之類的廣告,沒有求職者的任何語(yǔ)句。
反例代表2:正文只寫“本人簡(jiǎn)歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”等句子
錯(cuò)誤原因:這樣的郵件正文會(huì)讓HR覺得你缺乏誠(chéng)意,不是真的用心想申請(qǐng)這個(gè)職位。
正確做法:正文內(nèi)容一定要寫,并且要注意以下幾點(diǎn):
1、開頭寫兩句客套話,如“您好,通過(guò)XX渠道獲得貴公司正招聘XX人員......特來(lái)應(yīng)聘,主要理由如下:......”;
2、內(nèi)容主體要有針對(duì)性,即針對(duì)招聘單位提出的職位要求,在正文中依次作答;
3、告知一些重要信息,如“姓名、高校名稱、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等;
4、結(jié)尾可以加上一些祝福的話。
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