身在職場(chǎng),很多時(shí)候跳槽也是被逼無(wú)奈,至于短期內(nèi)跳槽那也許更是無(wú)奈中的無(wú)奈了,F(xiàn)實(shí)往往是殘酷的,職場(chǎng)中頻繁跳槽的人很容易被扣上了“職業(yè)跳蚤”的標(biāo)簽,然后在面試中不免就會(huì)有HR用異樣的眼光去審視你的經(jīng)歷。
那些短期的工作經(jīng)歷如果寫在簡(jiǎn)歷上通常就會(huì)引起HR對(duì)求職者產(chǎn)生不好的聯(lián)想,比如你不夠穩(wěn)定,你缺乏職業(yè)規(guī)劃等等。這樣一來(lái),短期經(jīng)歷要不要寫到簡(jiǎn)歷上就更讓頻繁跳槽者糾結(jié)了。
1.寫不寫要看時(shí)間長(zhǎng)短
根據(jù)網(wǎng)友的分享,絕大多數(shù)人認(rèn)為少于3個(gè)月的工作經(jīng)歷可以不用寫在簡(jiǎn)歷上。因?yàn)閮扇齻(gè)月的求職經(jīng)歷并不算長(zhǎng),多數(shù)HR是可以理解的。太短的工作經(jīng)歷寫在簡(jiǎn)歷上,更容易讓HR對(duì)個(gè)人穩(wěn)定性產(chǎn)生質(zhì)疑,那求職者在解釋跳槽原因時(shí)就更難說(shuō)清楚了。而如果超過(guò)3個(gè)月的經(jīng)歷不寫到簡(jiǎn)歷上,空白期太長(zhǎng),面試時(shí)就必須要想HR解釋空白期問(wèn)題了。
2.寫不寫要看具體工作內(nèi)容
不少網(wǎng)友還表示除了看工作經(jīng)歷的時(shí)間長(zhǎng)短外,還要看具體工作內(nèi)容。比如說(shuō)兩個(gè)多月的工作時(shí)間,本身就是短期小項(xiàng)目工程,而期間你又承擔(dān)了核心工作,發(fā)揮了主導(dǎo)作用,且這段工作經(jīng)歷和你現(xiàn)在所應(yīng)聘的崗位息息相關(guān),那就可以考慮將其寫在簡(jiǎn)歷上。
3.寫不寫要看你拿著哪家公司的離職證明
對(duì)于絕大多數(shù)正規(guī)公司,新員工入職都要求提供上家公司的離職證明,所以要不要將那段短期的工作經(jīng)歷寫在簡(jiǎn)歷上,還要看你手里的離職證明是哪家公司開的。如果你手里只有上份工作的離職證明,哪怕時(shí)間再短,你也得寫在簡(jiǎn)歷,不然你入職新公司的時(shí)候HR立馬就發(fā)現(xiàn)你說(shuō)謊了,不誠(chéng)信的問(wèn)題還是比較嚴(yán)重的。
最后,特別提醒各位求職者:如果你選擇隱瞞短期工作經(jīng)歷,就必須要承擔(dān)“被發(fā)現(xiàn)”的風(fēng)險(xiǎn),畢竟有時(shí)候行業(yè)圈子比較小,HR們可能會(huì)信息共享,你的刻意隱瞞也會(huì)為你帶來(lái)不必要的麻煩。
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