不少人經(jīng)常會(huì)遭遇這樣的窘境:多份簡(jiǎn)歷投出后石沉大海,沒有面試機(jī)會(huì)。職場(chǎng)專家分析,這可能與簡(jiǎn)歷投遞不當(dāng)有關(guān)。
技巧1 包裝求職郵箱 給應(yīng)聘單位發(fā)求職郵件時(shí),應(yīng)該用比較正式的郵箱;要對(duì)著用人單位的職位要求來寫簡(jiǎn)歷,并在給郵箱起名字時(shí)注明,以便招聘官容易分類選擇;用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)簡(jiǎn)潔明了,重點(diǎn)突出;建議直接將個(gè)人姓名作為發(fā)件人昵稱,這樣對(duì)HR來說,易記易查找,有利于招聘方辨認(rèn)整理你投遞的資料。
技巧2 正文、附件同時(shí)發(fā)送 投遞簡(jiǎn)歷到底以附件的形式發(fā)送,還是以郵件正文的形式發(fā)送,不同的HR可能有不同的要求。一方面,有些HR每天要查閱成百上千份簡(jiǎn)歷,如果簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送,很有可能因?yàn)橄螺d不便而被擱置或遺忘;另一方面,一些HR習(xí)慣先建立簡(jiǎn)歷庫(kù),把所有簡(jiǎn)歷下載歸類后再篩選,便于保存。所以建議求職者將簡(jiǎn)歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送。
技巧3 發(fā)郵件掌握最佳時(shí)機(jī) 求職信的發(fā)送時(shí)間也有講究。大部分郵件都是在1小時(shí)內(nèi)被閱讀的,超過4小時(shí),你的郵件可能永遠(yuǎn)不會(huì)被對(duì)方打開。建議不要在下午5時(shí)也就是下班前發(fā)郵件,因?yàn)榇藭r(shí)的郵件閱讀率非常低。發(fā)郵件最好是在招聘官工作清閑時(shí)段,一般不要在早上7-8時(shí)、下午2-3時(shí)發(fā),那時(shí)公司一般都很忙。
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