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日前,武漢三江航天固德廣水生物科技有限公司與湖北大學化學化工學院簽訂共建研發(fā)中心項目合作協(xié)議!皡f(xié)議簽訂后,我們引進和利用高校的人才更加方便,長期困擾我們的技術(shù)難題有望解決了!”該公司總工程師張金彬激動地說。
   近年來,隨著廣水各企業(yè)大項目、新項目的陸續(xù)開工運行,各種技術(shù)難題隨之出現(xiàn),并逐漸成為限制企業(yè)發(fā)展的瓶頸。為此,該市根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求,為企業(yè)和高校人才之間牽線搭橋,引導(dǎo)高級人才走進基層,幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān),形成產(chǎn)、學、研之間的有效互動和互利合作的長效機制。
    自2005年以來,廣水共引進全日制本科以上緊缺型人才2800多人,其中博士20多人,目前該市人才總量已達2萬多人。據(jù)測算,該市人才對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率已達30%。廣水市人社局有關(guān)人士表示,廣水引進的人才在專業(yè)、年齡和層次結(jié)構(gòu)上基本趨于合理,在產(chǎn)業(yè)、區(qū)    域、城鄉(xiāng)間的分布也基本趨于合理,這    一人才結(jié)構(gòu)的良性轉(zhuǎn)變,在大中型企    業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)表現(xiàn)得尤為明顯。
    雙雄催化劑公司高薪聘請全國知    名化工專家陳勁松擔任技術(shù)顧問,改    進生產(chǎn)工藝,產(chǎn)品質(zhì)量得到穩(wěn)步提升。
    廣彩印刷公司引進沿海地區(qū)回流的高級技工和高級管理人員8人,先后攻克了10多個技術(shù)難題,產(chǎn)品成功打入國內(nèi)多家大型企業(yè)集團。目前,該市工業(yè)企業(yè)依托高科技人才,開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品30多項,申請國家專利170多件,填補國內(nèi)空白5項。
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