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針對湖北省利川市人社局4月份招聘的兩名工作人員均為該局干部子女的質(zhì)疑,利川市人社局10日稱此次“招聘符合程序”。

  5月7日,名為《利川人社局“合法程序”下的“蘿卜招聘”》網(wǎng)上帖文稱,4月24日,利川市人社局為其直屬事業(yè)單位城鄉(xiāng)居民保險管理局直接招聘兩名工作人員,分別是本局醫(yī)療保險股股長張光會的兒子張馬堃,本局就業(yè)服務股股長方玲的兒子黃國華,“利川人社局是否成了‘世襲局’,但人事局的領(lǐng)導卻說:這只是一種‘巧合’”。

  據(jù)了解,此次公開招聘共有20多名應聘者,其中持研究生學歷的有7人。

  利川市人社局紀檢組長譚蓉10日表示,此次招聘符合程序,并已將招聘程序公示在利川新聞網(wǎng)上。

  帖文中稱一名宣恩籍考生,“因原來有固定工作單位,有編制,其它條件完全符合,卻被拒之門外,其理由是‘有編制’就不能參加面試”。

  對此,譚蓉解釋說,4月20日在網(wǎng)上發(fā)布的《2012年利川市人社局直屬事業(yè)單位選聘高校畢業(yè)生公告》中,明文規(guī)定錄用條件之一是“碩士研究生和按第一批本科線錄取并取得學士學位的高等院校優(yōu)秀應屆或往屆畢業(yè)生”,而該考生現(xiàn)在執(zhí)教于宣恩一中,是一名在職女教師,不是“應屆或往屆畢業(yè)生”。

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