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新年伊始，不論你是初入社會(huì)的職場菜鳥，還是為工作所困的苦悶上班族，請(qǐng)立即拋開過去對(duì)于工作的一切想法，重新建立對(duì)于職業(yè)生涯發(fā)展的認(rèn)知，認(rèn)清未來職場競爭的現(xiàn)實(shí)，學(xué)習(xí)新的求職策略與技巧。
職場人必須承認(rèn)一個(gè)事實(shí)：有計(jì)劃的人永遠(yuǎn)比不上懂得如何順勢(shì)而為的人。在正確的時(shí)機(jī)，做該做的事，具備正確的態(tài)度，才是成功的不二法門�？障胫殬I(yè)生涯的規(guī)劃，只有等著被淘汰。你必須要有智慧的行動(dòng)：掌握職業(yè)生涯發(fā)展的3大時(shí)機(jī)，培養(yǎng)專業(yè)生涯應(yīng)有的4種關(guān)鍵態(tài)度，打造屬于自己的不敗生涯。
案例一
在一家制藥公司，一位負(fù)責(zé)研發(fā)工作的科學(xué)家聘請(qǐng)了一位化學(xué)師。來公司時(shí)，化學(xué)師帶著幾位前同事撰寫的一組熱情洋溢的推薦信，起初看起來也確實(shí)很有才華。但大約一個(gè)月后，這位新員工的表現(xiàn)就只能算是勉強(qiáng)合格。上司明確指出，她的表現(xiàn)差強(qiáng)人意，遠(yuǎn)未達(dá)到自己的期望值�；瘜W(xué)師解釋說，她知道自己掉隊(duì)了，但會(huì)迎頭趕上。不幸的是，這個(gè)問題此后仍然存在。最終，上司召來人力資源部一位同事與她談話。經(jīng)過一系列交談，這位化學(xué)師開始承認(rèn)，她已經(jīng)對(duì)自己的工作失去了興趣，需要做出改變。被勸離這家公司6個(gè)月后，她加入了另一家公司的營銷部門，很快就干出了一番成就。這個(gè)故事有一個(gè)圓滿的結(jié)局，但這位化學(xué)師的上司真希望她能更早地理解、承認(rèn)自身的愿望，這樣或許就可以讓她自己(以及她所在的研發(fā)團(tuán)隊(duì))免于經(jīng)受這段令人失望的插曲。
案例二
李庭在江蘇昆山工作，春節(jié)后頻繁來往于上海、昆山兩地。按照李庭的說法，目前這份工作讓她睡不好、吃不好，就像患上了職業(yè)恐懼感，害怕上班、擔(dān)心看到老板……
李庭大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入公司后，從前臺(tái)做起，輾轉(zhuǎn)于倉庫管理、生管助理、廠長助理、行政人事主管、客戶服務(wù)主管、ISO內(nèi)審員等崗位。三年里，轉(zhuǎn)換的工作角色多達(dá)7個(gè)，可謂事無巨細(xì)、事必躬親。正如她自己所言：“我感覺自己就像一塊抹布，哪里需要就往哪里抹;一旦公司有了合適的人選，我必定會(huì)隱身幕后，因?yàn)樗麄兊拇_比我專業(yè)、能干!”可見，李庭的職業(yè)恐懼感來自于：三年來始終沒有明確自己專攻的方向，缺乏應(yīng)積累的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)，“東一榔頭，西一棒錘”所導(dǎo)致的直接后果就是沒有打好長期、可持續(xù)發(fā)展的“職業(yè)地基”。
成功建立事業(yè)的4種關(guān)鍵態(tài)度
面對(duì)新的生涯發(fā)展概念，我們應(yīng)隨之調(diào)整自己的心態(tài)。要想在激烈的就業(yè)市場中脫穎而出，成功建立個(gè)人的專業(yè)生涯，必須培養(yǎng)4種關(guān)鍵態(tài)度：
不怕沒工作，只怕沒專業(yè)
約聘人力已是不可阻擋的潮流。事實(shí)上，未來所有的工作都將是約聘性質(zhì)，只不過期限不同，長則數(shù)年，短則數(shù)個(gè)月。而未來所有的工作者都將是自由工作者。
自主性是自由工作者最重要的特質(zhì)。別再當(dāng)一名為公司賣命的員工，而是要成為一位顧問，提供自己的專業(yè)，為客戶(雇主)解決問題。擁有了專業(yè)，就擁有了對(duì)自我生涯的掌控權(quán)。你不需要去求得一份工作，而是要讓企業(yè)需要你的專業(yè)能力。
自由工作者隨時(shí)隨地都在找尋新的機(jī)會(huì)。任何時(shí)候都應(yīng)該注意就業(yè)市場的變化，搜尋新的機(jī)會(huì)。同時(shí)，回頭看看自己的能力是否與市場有所脫節(jié)，預(yù)先做好準(zhǔn)備。
挑戰(zhàn)自我，永遠(yuǎn)領(lǐng)先一步
頂尖的運(yùn)動(dòng)選手，永遠(yuǎn)在挑戰(zhàn)自己的極限，不斷地訓(xùn)練再訓(xùn)練，創(chuàng)造一次又一次的高峰�！拔也⒉辉诤跏澜缗琶谝坏膶氉茏嗑�，我只希望自己的球技能不斷超越、突破，讓所有選手都把我當(dāng)作他們心目中‘最難纏的對(duì)手’�！眾Z得安麗杯冠軍的撞球好手柳信美，在《臺(tái)灣阿美》這本書中如此寫道。
同樣的，個(gè)人的專業(yè)能力也必須隨著外在環(huán)境的轉(zhuǎn)變而逐步提升。你必須永遠(yuǎn)領(lǐng)先一步，唯有你的能力水準(zhǔn)超越目前工作的要求，才能在就業(yè)市場上取得最有利的位置。
但是，更不要忘了，球賽比的不只是球技，更要比心理素質(zhì)，誰的抗壓性強(qiáng)，誰就能堅(jiān)持到最后。
敢秀專業(yè)的人，才有機(jī)會(huì)
只有專業(yè)能力還不夠，你必須懂得如何推銷自己。好的產(chǎn)品，即便功能再強(qiáng)大，如果沒有適當(dāng)?shù)男麄�、建立品牌形象，是不�?huì)有人理會(huì)的。
那么，你要如何凸顯自己，證明自己的專業(yè)是企業(yè)所需要的?其中的關(guān)鍵就在于以下3個(gè)重點(diǎn)：專長技能、具體成就，以及你所能提供給企業(yè)的利益。
重點(diǎn)一：你的專長是什么?
這包括了兩個(gè)層面：一是你是否具備應(yīng)征的工作所需的特定專業(yè)能力;二是普遍性的工作能力。根據(jù)美國大學(xué)與雇主協(xié)會(huì)所做的調(diào)查顯示，企業(yè)主最重視的7項(xiàng)普遍性工作能力排名分別如下：人際相處、團(tuán)隊(duì)合作、口語溝通、分析、電腦、書信溝通、領(lǐng)導(dǎo)。除了專業(yè)能力之外，培養(yǎng)這7項(xiàng)普遍性的工作能力也是非常重要的。
重點(diǎn)二：企業(yè)為何要雇用你?
你能提供給企業(yè)主什么利益?例如，提升產(chǎn)品或服務(wù)的品質(zhì)，降低成本，或是改進(jìn)流程等。你是否能提出解決的辦法?
別想得太多，去做就對(duì)了
當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)，要像創(chuàng)業(yè)家一樣積極采取行動(dòng)，而不是像雇員那樣被動(dòng)等待指令。例如，看到任何征才消息，越早寄出簡歷越好，并在之后的兩天內(nèi)主動(dòng)打電話詢問。不要花太多時(shí)間想著如何寫一份完美的履歷表，然后等待回音。如果不及早將簡歷寄出去，就很有可能錯(cuò)失了好機(jī)會(huì)。簡歷投遞出去，如果不主動(dòng)打電話詢問，同樣有可能就此石沉大海。
同時(shí)，創(chuàng)業(yè)家也是機(jī)會(huì)創(chuàng)造者。不要只注意求職廣告，事實(shí)上，企業(yè)無時(shí)無刻不在尋找最好的人才。沒有登出求才廣告，不代表企業(yè)不需要人才。
掌握生涯發(fā)展的3大時(shí)機(jī)
未來的生涯發(fā)展正如同螺旋一般，反覆循著三個(gè)不同的階段，持續(xù)不斷的盤旋而上。這就是：找對(duì)位子、打響名氣、面對(duì)挑戰(zhàn)。
找對(duì)位子
依據(jù)你自己的個(gè)性、興趣，以及現(xiàn)階段所具備的工作技能，找到適合的工作。
這是自我認(rèn)可的階段，你最重要的目標(biāo)就是學(xué)會(huì)基本的工作技能，取得一定的成績，實(shí)際證明自己的能力。
對(duì)于初入職場的社會(huì)新鮮人來說，剛開始被賦予的工作內(nèi)容多半是例行性的工作，心里難免不服，“為什么我一定要做這樣的工作”?然而，這時(shí)候最重要的是練好基本功，把握每一個(gè)做事的機(jī)會(huì)。最怕你什么都不做，成天只想著生涯規(guī)劃的事情。即使再微不足道的工作，都有可取之處，同樣可以累積經(jīng)驗(yàn)。這時(shí)候的你真正該想的不是“我想做什么”，而是“我應(yīng)該做什么”。
剛畢業(yè)的你，沒有任何實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，如果拒絕接受這樣的工作內(nèi)容，還會(huì)有什么機(jī)會(huì)去證明自己的能力?又如何說服老板給你更好的機(jī)會(huì)?
打響名氣
藉由目前的工作機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)與拓展相關(guān)的新技能與知識(shí)，提升自己的專業(yè)度。
以行銷企劃的工作來說，第一階段你要學(xué)習(xí)的是如何撰寫企劃書、如何做簡報(bào)、如何與客戶溝通等基本技巧。到了第二個(gè)階段，則應(yīng)該了解財(cái)務(wù)方面的相關(guān)知識(shí)，例如產(chǎn)品的成本效益分析等，懂得如何提出吸引顧客的行銷企劃案，同時(shí)又不傷及企業(yè)整體的獲利。
這是屬于自我提升的階段，你的目標(biāo)就是讓自己成為特定領(lǐng)域的專家。
然而，除了專業(yè)能力的表現(xiàn)，更要積極地拓展自己的人脈關(guān)系。多認(rèn)識(shí)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的工作者或是專業(yè)人士，盡可能參加相關(guān)的活動(dòng)聚會(huì)，增加自己的能見度與知名度，為未來的生涯發(fā)展鋪路。
面對(duì)挑戰(zhàn)
重新檢視過去這段時(shí)間你的生涯發(fā)展，開始思考下一步該往哪里走。
這是屬于自我探索的階段。你的專業(yè)能力已經(jīng)提升到一定的程度，希望能更上一層樓，接受新的挑戰(zhàn)。然而，現(xiàn)有的工作或企業(yè)已無法提供給你更多揮灑的空間或?qū)W習(xí)的機(jī)會(huì)。那么，你就應(yīng)該考慮轉(zhuǎn)換跑道，重新尋找適合自己專業(yè)能力的舞臺(tái)。這時(shí)，你再度回到第一階段，開始另一個(gè)循環(huán)。
“就業(yè)市場就如同一座冰山，有85%的工作機(jī)會(huì)是沒有公開的。”所以不妨化被動(dòng)為主動(dòng)，事先做好研究工作，搜尋自己喜歡的企業(yè)或職務(wù)，直接投遞簡歷，主動(dòng)為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
機(jī)會(huì)處處有，只看你自己的選擇。“一個(gè)人可以被奪走任何東西，只有一樣除外：選擇自己的態(tài)度的自由�！�
你可以抱怨時(shí)運(yùn)不濟(jì)，只能被迫等待機(jī)會(huì)的來臨;也可以反求諸己，主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。未來生涯的成功與否，就決定在你的一念之間。
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