不可否認(rèn)，寫簡歷要實事求是，但過分謙虛也是不可取的。
寫簡歷不要太謙虛 有些求職者，尤其是應(yīng)屆生總會在簡歷里寫道：“因為缺乏工作經(jīng)驗，我愿意從公司的最底層做起，甚至公司可以免費試用考察我的能力”云云。這就是過分謙虛。應(yīng)屆生沒有經(jīng)驗其實用人單位都很清楚，真正想用應(yīng)屆生的單位，看中的正是應(yīng)屆生的潛力。至于“免費試用”，那可是違反勞動法的！
簡歷太花哨適得其反 大學(xué)生希望簡歷做得有創(chuàng)意，能夠在雪片似的簡歷中讓HR印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。廣水人才網(wǎng)編輯小木表示：簡歷的花哨主要表現(xiàn)在以下幾個方面：給簡歷設(shè)置封面，裝訂一大本，既浪費HR的時間，又浪費紙張；有些“創(chuàng)意簡歷”過于離譜和夸張，比如有一份簡歷，在第一頁上赫然四個大字：“通緝伯樂！”令人又好氣又好笑；還有的同學(xué)在簡歷里面用彩色筆畫上各種高亮、配上各種貼紙和卡通圖案；更有的同學(xué)把自己的簡歷寫成長短詩句，讓人不知所云。
簡歷是用來傳遞個人信息的，最好采用電報式語言，用動詞開頭，表明你所做過的事情、參加過的活動以及取得過的榮譽(yù)。
簡歷中不要出現(xiàn)大段文字，每個段落不要超過三行。字體不必太大，小4號即可。
如果想引起HR的注意，寫上一段與應(yīng)聘崗位相匹配的自我介紹比較好。注意，自我介紹不要超過100個字，要重點凸顯與應(yīng)聘崗位和企業(yè)文化合拍的關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞的設(shè)置不要超過10個。
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