一項調(diào)查顯示,我國有近兩成的公司對員工的網(wǎng)聊記錄、電子郵件內(nèi)容進行監(jiān)控。九成員工因此覺得沒有了安全感。但對于監(jiān)控,只有少部分員工選擇對抗,比如炒老板魷魚甚至將企業(yè)告上法庭,更多人則選擇沉默接受。
勞動法專家陸敬波表示,針對各類職場常見的涉及侵犯員工隱私的情況,法律也有不同的解釋。若企業(yè)在公共場所安裝攝像頭,并通過書面形式告知員工,不屬侵犯個人隱私權(quán);在非公共場所安裝攝像頭、對員工進行搜身、物品搜查、私人手機監(jiān)聽、私人手機定位等都是違法的。而對于QQ、MSN聊天記錄監(jiān)控的問題則一直以來都有爭議,業(yè)內(nèi)的觀點是,只要公司明確重申公司電腦只能用于工作、并告知員工公司有監(jiān)控部門會隨時監(jiān)控聊天記錄,請不要把屬于個人隱私的信息通過公司電腦傳播,就不構(gòu)成侵權(quán)。
來源:廣水人才網(wǎng)(m.dionly.net.cn)