公司名稱: |
起止年月:2010-08 ~廣州某有限公司 |
公司性質: |
所屬行業(yè): |
擔任職務: |
總監(jiān) |
工作描述: |
全面負責行政,人力資源工作 |
離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:2007-10 ~ 2010-07廣州某五金有限公司 |
公司性質: |
民營企業(yè)所屬行業(yè): |
擔任職務: |
經理 |
工作描述: |
所屬行業(yè):五金飾品 1.負責本公司營銷工作的日常管理; 2.負責本公司各項管理制度的建立與完善,各項經營發(fā)展戰(zhàn)略與工作計劃的落實; 3.負責本公司各部門的工作指導、協(xié)調及工作策劃的審定; 4.組織、管理公司內訓的各項事宜; 5.負責領導本公司各項日常事務; 6.領導營銷團隊,實現(xiàn)公司的各項銷售指標; 7.組織新客戶的開發(fā)和老客戶的維護; 8.團隊建設,打造高效、優(yōu)質、和諧的強悍團隊。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:2006-03 ~ 2007-10廣州某人力資源管理咨詢服務公司 |
公司性質: |
民營企業(yè)所屬行業(yè):專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭) |
擔任職務: |
人事行政經理 |
工作描述: |
1.負責統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作; 2.負責協(xié)調平衡各部門關系和利益; 3.完善公司內部各項管理制度; 4.負責招聘公司發(fā)展急需的人才; 5.提升公司團隊凝聚力,調解處理勞資糾紛; 6.制定完善薪酬制度和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建立; 7.負責處理公司日常行政、外協(xié)工作。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:2005-01 ~ 2006-02鄭州市某商場 |
公司性質: |
民營企業(yè)所屬行業(yè): |
擔任職務: |
商場經理 |
工作描述: |
所屬行業(yè):商業(yè) 1.負責商場的日常運作與管理; 2.負責組織、協(xié)調各部門之間的配合與督導; 3.負責行政、后勤員工招聘工作; 4.負責崗位職責分工,員工培訓、考核。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:1984-10 ~ 2005-01行政機構(政府職能部門) |
公司性質: |
政府機關所屬行業(yè): |
擔任職務: |
辦事員、辦公室主任(25歲任職)、財務科長、人事科長 |
工作描述: |
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離職原因: |
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