不出兩個(gè)月,哪怕實(shí)習(xí)期未滿,這些年輕人就想著離開了。問及原因,他們總是出奇地一致:覺得前輩不好,學(xué)不到東西?墒,真的是這樣嗎?
如此環(huán)境下,作為實(shí)習(xí)生,你的態(tài)度將決定你會(huì)學(xué)到什么。應(yīng)該怎么做,才能在有限的時(shí)間里學(xué)到更多的東西,還能讓前輩覺得你能力強(qiáng)、態(tài)度好,從而贏得更多的鍛煉機(jī)會(huì)呢?
1.首先,態(tài)度要積極。
人的能力有強(qiáng)弱之分,但如果態(tài)度不積極,整個(gè)事情就會(huì)完敗。實(shí)習(xí)生做事相對(duì)慢一些,因此同樣是一項(xiàng)工作,前輩一般會(huì)給你留出一段相對(duì)寬松的時(shí)間。問題是,當(dāng)你在規(guī)定時(shí)間之前完成了任務(wù),接下來該做什么?上微博?聊QQ?瀏覽八卦網(wǎng)站?
小編支招:閑的時(shí)候,一定要主動(dòng)找前輩問問還有什么事情可以幫忙,或者看看電腦系統(tǒng)中共享的工作文件夾里,前輩曾經(jīng)做過的文件,比如報(bào)告怎么寫,策劃怎么寫,調(diào)查問卷如何做。這樣積累下來,萬一哪一天再被突然布置什么工作,你就不至于費(fèi)半天勁兒磨嘰出一個(gè)不著邊際的東西。
另外,前輩給你布置的事情,一定要積極主動(dòng)接受,有問題一定要問,而不要說“啊,這個(gè)好難”、“能晚點(diǎn)兒交嗎”、“這個(gè)真的要讓我做嗎”……換個(gè)位置想想,這些話只要說出一次,對(duì)方就會(huì)覺得你愛推事兒——這是職場(chǎng)大忌,尤其對(duì)實(shí)習(xí)生來說,經(jīng)驗(yàn)少?zèng)]關(guān)系,積極主動(dòng)才會(huì)得到賞識(shí),遇到困難別人才愿意幫你。
2.其次,要學(xué)會(huì)偷偷學(xué)藝。
比如,看看職場(chǎng)前輩在給客戶的郵件中如何措詞,發(fā)報(bào)告是如何粘貼附件的,遇到麻煩的事情是如何與客戶溝通的。
小編支招:當(dāng)你遇到麻煩去請(qǐng)教別人的時(shí)候,你需要記住的不僅僅是答案,更重要的是,面對(duì)棘手的事情,有經(jīng)驗(yàn)的人用什么思路來解決問題。
作為實(shí)習(xí)生,你剛剛開始接觸職場(chǎng)的規(guī)則和環(huán)境,做事情一定不會(huì)那么專業(yè)。這時(shí)候更需要你來觀察前輩待人接物的方式,接電話、發(fā)郵件都是怎樣做的。等你有機(jī)會(huì)獨(dú)立做這些事情的時(shí)候,才能讓人刮目相看,而不是等在那里,讓前輩手把手地教。
3.最后,不要跟前輩走得太近。
共事一段時(shí)間之后,不要覺得關(guān)系熟絡(luò)了,就沒事兒插科打諢,開開玩笑。前輩之間互相逗著玩兒是他們的事,而你作為晚輩實(shí)習(xí)生,不能隨便和人家開玩笑,否則前輩會(huì)有一種被侵犯、不被尊重的感覺。不論如何,禮多人不怪,抱有對(duì)前輩的尊敬和適當(dāng)?shù)木嚯x有利無害。
實(shí)習(xí)生在職場(chǎng),凡事要靠自己偷偷學(xué)習(xí),點(diǎn)滴積累。不要等著誰主動(dòng)走到你身邊,像老師一樣耐心教你。
職場(chǎng)不是學(xué)校,這里需要的是能幫助公司產(chǎn)生更大利益的人,何況你也沒交學(xué)費(fèi)啊。
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