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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)），結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)研究，市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2012年(上半年)市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作。公告如下：
一、招聘崗位
見附表：《2012年(上半年)宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
（四）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
（六）具備崗位所需的其它條件。
（七）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；
5、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hbychrss.gov.cn/)和招聘單位主管部門等網(wǎng)站發(fā)布《2012年(上半年)宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月23日至5月25日（8：30—11：30，14：30—17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市人事考試中心（環(huán)城北路40號(hào)，原市勞動(dòng)局辦公樓三樓339室）。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，不能同時(shí)用新、舊兩個(gè)身份證，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）、資歷及職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載）一式2份。相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更，便于聯(lián)系。報(bào)名時(shí)交考試費(fèi)100元。
5、資格審查
（1）資格審查由招聘單位主管部門和用人單位共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
（2）招聘崗位與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)核減或取消招聘崗位。
（3）在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫《宜昌市市直事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前一天提交給宜昌市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，筆試綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)加5分。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人員須憑有效身份證件于2012年5月31日至6月1日(8:30—11：30，14：30—17:00) 到宜昌市人事考試中心領(lǐng)取，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件。
（三）考試安排
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%。具體內(nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以崗位條件要求的專業(yè)知識(shí)和操作技能為主。
（2）筆試時(shí)間：2012年6月2日，上午9:00—11:00。
（3）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消招聘崗位。面試人員名單將及時(shí)在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公告。
（2）面試方式。面試工作由主管部門和用人單位共同組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試滿分100分，一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算。面試考官7人，其組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘譁�(zhǔn)考證、身份證原件參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。由用人單位電話、短信等方式通知每位面試考生。
招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測(cè)試的，由用人單位在面試方案中明確。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算考生的個(gè)人綜合成績(jī)。考生綜合成績(jī)及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并上網(wǎng)公告。體檢工作由主管部門或用人單位組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核�？己擞芍鞴懿块T統(tǒng)一組織，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考核時(shí)間由用人單位另行通知。
（五）公示和聘用
考核結(jié)束后，由用人單位研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社局審定，并對(duì)擬聘對(duì)象在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。
政策咨詢電話：0717-6056364，6056626；
報(bào)名監(jiān)督電話：0717-6056390；
報(bào)名咨詢電話：詳見《2012年(上半年)宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
（未盡事宜另行公告
