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校園招聘季已近尾聲，此時如被簽約雇主解約，極有可能錯過一輪就業(yè)機會。5月初，至少350名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，就遭遇了這樣的“戲弄”，而突然棄他們于不顧的雇主，是號稱風(fēng)電行業(yè)龍頭的華銳風(fēng)電（601558.SH）。
“我是去年9月同華銳風(fēng)電簽約的，本應(yīng)于今年5月入職。”東北大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)研究生小陳對《第一財經(jīng)日報》表示，“沒想到前兩天突然傳聞，說公司要大規(guī)模裁員，同批簽約的人也陸續(xù)收到解約通知。好不容易打通人力資源部電話，對方說公司的確要裁員，要我們做好心理準(zhǔn)備，該找工作的找工作�！�
“現(xiàn)在這個時候，90%的企業(yè)招聘都結(jié)束了，讓我們?nèi)ツ膬赫夜ぷ鳎繛槭裁床辉琰c通知我們�！毙￡愂謿鈶崱�
每人賠償2000元
小陳聽到傳言說，公司要分三批裁員，這只是第一批。
同樣被解約的甘肅某高校應(yīng)屆畢業(yè)生小韓對本報稱，據(jù)他了解，接到解約通知的應(yīng)屆生有600多人。在他收到的《解約協(xié)議書》中，華銳風(fēng)電給出的原因是：因公司戰(zhàn)略調(diào)整，針對2012年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃進行調(diào)整，公司決定與您解除簽訂的全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
華銳風(fēng)電的一份2012年度校園招聘表顯示，該公司今年計劃在全國招收843名應(yīng)屆生。此次解約事件到底涉及多少應(yīng)屆生？華銳風(fēng)電媒體部門負責(zé)人王文回答本報稱：此次解約的應(yīng)屆生為350人，全國843人的招聘計劃同后來的實際招聘結(jié)果有差異，具體數(shù)字掌握在人力資源部門。
“對這些應(yīng)屆生，公司感到非常抱歉。公司會采取措施幫助他們尋找工作機會�！蓖跷姆Q。
據(jù)王文稱，華銳風(fēng)電打算采取的善后措施包括，向每位學(xué)生支付違約金2000元以及向其提供推薦信，以便其尋找新的工作。
2000元的違約金，是在華銳風(fēng)電同擬招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生在三方協(xié)議中約定的。但據(jù)小韓稱，他在簽署三方協(xié)議時并未獲知有關(guān)違約金的約定及具體金額；他將三方協(xié)議交給華銳風(fēng)電去蓋章，取回后發(fā)現(xiàn)，協(xié)議末端被蓋上了一個條款章：“雙方任何一方違約，須賠償對方經(jīng)濟損失2000元。”
“以這種方式被加入三方協(xié)議的2000元違約金，其實帶有強迫性質(zhì)。我們是拿回協(xié)議時才知道的�！毙№n說，“而且公司電話通知我解約時，還曾勸我主動提出解約。這樣他們就不用支付違約金了。”
據(jù)記者了解，三方協(xié)議的法律效力時間有限，在正式勞動合同簽訂之前出現(xiàn)糾紛的例子很多。而且，由于三方協(xié)議并不等同于勞動合同，被解約的學(xué)生如要訴諸法律，也有較大的難度。
