近日,湖北省衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政廳和人力資源社會保障廳聯(lián)合制定《湖北省援外醫(yī)療隊(duì)工作人員管理辦法》(簡稱《辦法》)。明確援外醫(yī)務(wù)人員待遇,調(diào)動優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員參加援外醫(yī)療工作積極性。
《辦法》規(guī)定了基本待遇。援外醫(yī)療隊(duì)員出國前培訓(xùn)和在國外工作期間,其國內(nèi)的基本工資、津貼補(bǔ)貼、績效工資照發(fā),其中獎勵性工資按不低于隊(duì)員出國前所在科室同類同級人員的平均獎計(jì)發(fā),國外津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照財(cái)政部規(guī)定執(zhí)行。
考核合格歸國援外醫(yī)療隊(duì)員,同等條件下優(yōu)先聘用或提拔!掇k法》規(guī)定,在國外工作2年及以上的援外醫(yī)療隊(duì)員,完成任務(wù)并考核合格返回后,原在行政單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般不安排同級別非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);原在事業(yè)單位管理崗位工作的,原則上繼續(xù)聘用(任命)相應(yīng)崗位(職務(wù))。在國外工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合任職條件的隊(duì)員,同等條件下優(yōu)先考慮提拔任用。援外醫(yī)療隊(duì)員在執(zhí)行援外醫(yī)療任務(wù)期間,符合晉升衛(wèi)生計(jì)生高級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件的隊(duì)員,可不受單位職數(shù)限制,直接按規(guī)定的程序進(jìn)行申報(bào),同時免測水平能力測試;對獲得衛(wèi)生計(jì)生高級專業(yè)技術(shù)資格后,可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,根據(jù)其任職資格,特設(shè)崗位聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位等級。待完成援外任務(wù)回國工作后,再按規(guī)定參加所在單位的競聘上崗,同等條件下優(yōu)先聘用。援外醫(yī)療隊(duì)員在外工作期間,可以計(jì)算為城市醫(yī)生晉升為高級職務(wù)前按規(guī)定到基層服務(wù)時間。
《辦法》共6章29條,從援外醫(yī)療隊(duì)員選派與培訓(xùn)、管理與監(jiān)督、隊(duì)員待遇、獎懲等方面,明確援外醫(yī)療隊(duì)員的相關(guān)選派要求和一系列管理規(guī)定,為進(jìn)一步加強(qiáng)援外醫(yī)療隊(duì)工作提供政策依據(jù)。
1963年以來,湖北省累計(jì)向阿爾及利亞和萊索托派出援外醫(yī)療隊(duì)員3070人次,共收治門診病人2318萬人次,收治住院病人181多萬人次,開展各類手術(shù)155.6萬例。
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