調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,宜昌市村醫(yī)50歲以上占52.18%,35歲以下占11.45%,大專及以上學(xué)歷僅占5.36%。
2014年,宜昌市政府投入1500萬(wàn)元,分3年在全市招錄500名應(yīng)屆高中畢業(yè)生(含中職畢業(yè)生),“訂單式”培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生。首批大學(xué)生村醫(yī)由襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院定向委托培養(yǎng)。每名定向培養(yǎng)生除每年5000元學(xué)費(fèi)由政府買單,每年還將獲得5000元的生活補(bǔ)助。學(xué)生需與委托培養(yǎng)縣市、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生行政部門簽訂定向就業(yè)協(xié)議,服務(wù)期限為5年,服務(wù)期滿后可以在本縣市、區(qū)范圍內(nèi)流動(dòng)。
宜昌市點(diǎn)軍區(qū)橋邊鎮(zhèn)白馬溪村18歲小伙劉飛宇,成為首批定向委培的大學(xué)生村醫(yī)一員。3年后,他將畢業(yè)回到點(diǎn)軍區(qū)成為一名村醫(yī)!拔覀兇宓2名村醫(yī)都50多歲了。我希望利用這次培養(yǎng)機(jī)會(huì),給村民帶來(lái)更好的醫(yī)療服務(wù)!
定向培養(yǎng)生畢業(yè)后,由委托培養(yǎng)的縣市、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生行政部門按照“縣聘鄉(xiāng)管村用”的辦法,安排到相應(yīng)村衛(wèi)生室工作,年收入不低于本地鄉(xiāng)村醫(yī)生平均水平。
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