招聘時(shí)也會(huì)看這樣一種情況：一些大學(xué)生侃侃而談，在招聘者面前嫻熟地進(jìn)行著自我推銷(xiāo)，而另外一部分大學(xué)生卻手里拿著優(yōu)秀的成績(jī)單及獲獎(jiǎng)證書(shū)，寂寞地等待著用人單位的挑選。
很難想象一個(gè)在招聘者面前支支吾吾，而在校卻成績(jī)優(yōu)異的大學(xué)生如何能讓招聘者相信、認(rèn)同你的能力。因?yàn)檎衅竼挝辉谧⒅貙W(xué)歷的同時(shí)，更加看重的還是應(yīng)聘者的能力。所以大膽誠(chéng)實(shí)地“說(shuō)”出自己來(lái)，虛心地開(kāi)口推銷(xiāo)自己，在不知不覺(jué)中也成了檢驗(yàn)大學(xué)生基本素質(zhì)、能力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。而如何說(shuō)、說(shuō)什么、怎樣說(shuō)才能讓人信任，讓招聘者在第一次面試就對(duì)你產(chǎn)生好的印象，則是有技巧的。一位已婚女士到一家大公司應(yīng)聘,公司總經(jīng)理雖然對(duì)她很滿意，但在眾多應(yīng)聘者中考慮到她已婚并有小孩會(huì)影響工作，因此已經(jīng)打算淘汰她了，于是婉轉(zhuǎn)地告訴她：“公司還得考慮一下。”這位女士聽(tīng)后稍頓一下，微笑著說(shuō)：“公司慎重考慮是有道理的。但我想，一個(gè)母親與一位未婚女子對(duì)生活、工作、責(zé)任心的理解不會(huì)相同。我絕不會(huì)因家庭瑣事而影響工作，這一點(diǎn)請(qǐng)經(jīng)理放心�！笨偨�(jīng)理贊賞她的思路敏捷，當(dāng)時(shí)就拍板決定錄用她。
由此可見(jiàn)，語(yǔ)言的魅力在求職中的重要，而且適當(dāng)?shù)亍皳?jù)理力爭(zhēng)”有時(shí)也會(huì)起到意外的作用。
