近日，浙江省平湖市制定并出臺(tái)了有關(guān)規(guī)定，以剛性制度來推動(dòng)公務(wù)員交流工作的有序性、規(guī)范性和常態(tài)化。實(shí)行聘任制，每個(gè)任期時(shí)間為3年，期滿后進(jìn)行重新聘任，打破只上不下的局面；強(qiáng)調(diào)公務(wù)員任期內(nèi)要保持崗位穩(wěn)定性，盡量減少職務(wù)調(diào)整，明確因工作需要調(diào)整的一般不得超過一次；要求除涉及國家機(jī)密等特殊性崗位外，任同一職務(wù)滿6年或在同一科室任正副職滿9年的，必須進(jìn)行輪崗交流。明確每3年組織一次輪崗交流，輪崗交流分跨單位交流和本單位內(nèi)部交流兩類，各單位根據(jù)實(shí)際情況開展輪崗交流工作，并推出一定比例崗位參與全市分跨單位交流。

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