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廣水人才網(wǎng)編輯小木認為造成簡歷冗長的原因主要有以下幾方面：
1.過多的個人信息
個人信息很重要，但是也不能過于詳細。對于HR們來說，他們需要知道的僅僅是你的姓名、性別、年齡以及聯(lián)系方式等。身高、體重等涉及個人隱私的問題已經(jīng)屬于可有可無的信息了，那些把政治面貌、社會關(guān)系等無關(guān)緊要的信息放上去的簡歷就更加不可取了。當(dāng)然，有些有特殊要求的職業(yè)除外。
2.過多的自我評價
自我評價是對自己的一個客觀的分析，不需要太長，只需要用簡短的語言進行描述就好了。一些人在制作簡歷的時候’往往會根據(jù)申請職位的需求，在自我評價一欄中給自己做出不切實際的評價，甚至佐以證據(jù)。事實上，自我評價本身并沒有太大的意義，企業(yè)會根據(jù)自己對事實的理解來評價一個應(yīng)聘者的潛力。如果把大量的筆墨放在這上面，無疑是本末倒置。
3.與申請無關(guān)的內(nèi)容
一些大學(xué)生喜歡在制作簡歷的時候，將自己大學(xué)時候的課程和成績羅列在簡歷上，以此來證明自己非常適合申請的職位。然而這么做完全是多此一舉。每一個專業(yè)所開設(shè)的課程都是這樣的，HR們對此有一個基本的理解，不需要我們來贅述。羅列成績就更加可笑了:在大學(xué)時的獎懲情況，已經(jīng)足以說明問題，無需在此重復(fù)。
4.空洞的內(nèi)容
很多內(nèi)容空洞無物,不需要放在簡歷之中。比如說，在技能一欄中，很多人會將熟練使用office寫進簡歷當(dāng)中，事實上，熟練使用office幾乎是每個人都必備的技能，無需在簡歷中做特別的說明。
還有一些人非常注重自己的實習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，所以，在這一欄中，很多人不僅會將自己的所有工作經(jīng)歷都放進去，還會詳細地將自己的工作崗位、工作內(nèi)容以及工作成績寫出來。事實上，一份優(yōu)良的簡歷，最多需要三次實習(xí)或工作經(jīng)歷，在順序安排上，應(yīng)將離現(xiàn)在最近的工作經(jīng)歷排在前面。過多地羅列自己的工作經(jīng)歷會讓人覺得你是一個不穩(wěn)定的人。
5.過多的教育經(jīng)歷
一些人在學(xué)歷中將自己從小學(xué)到大學(xué)的所有經(jīng)歷都寫出來，這完全是沒有必要的。在學(xué)歷教育方面，只需要將自己接受的最高學(xué)歷羅列出來即可。當(dāng)然,如果你是研究生畢業(yè)，也可以將自己的本科教育經(jīng)歷寫上。至于受過的一些技能培訓(xùn)課程,如果和所申請的職位有關(guān)的話，可以適當(dāng)?shù)丶由�，其他的就沒有必要放在上面了。
簡歷就是簡單地介紹自己的經(jīng)歷。為了讓們在有限的幾秒鐘的時間內(nèi)大致了解我們，必須盡量縮短簡歷。通常情況下,一份好的簡歷都是控制在一頁半以內(nèi)的，大致包含以下六個內(nèi)容:求職意向、基本信息、學(xué)業(yè)成績描述、社會實踐、校園工作經(jīng)歷以及其他一些簡短的有關(guān)個人特點的信息，如興趣愛好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。
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