一是班子成員到“三萬”活動駐點村聽取基層群眾對“四風”問題意見建議,認真查找分析存在的問題,并就如何整改制定了切實可行的措施。
二是在單位職工中發(fā)放“四風” 征求意見表,根據(jù)所征求到的意見和建議,班子成員深刻剖析自身在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題和不足,找出問題產(chǎn)生根源,并明確今后努力的方向。
三是廣泛征求意見和建議,通過向服務(wù)對象發(fā)放征求意見表,征詢對單位及班子成員存在的“四風”問題的意見,同時設(shè)立了意見箱、公布了征求意見電話。
四是完善工作紀律和工作制度,明確個人崗位職責,嚴格考核制度。要求把解決問題作為落腳點,敢于亮丑揭短,主動接受監(jiān)督,盡快解決突出問題,不斷增強服務(wù)群眾的本領(lǐng),提高依法行政、廉潔從政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。
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