您現(xiàn)在的位置:廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng) > 廣水最新求職資訊 > 面試時(shí)如何應(yīng)對(duì)“頻繁跳槽”的質(zhì)疑

  對(duì)于任何一個(gè)公司而言,員工的不穩(wěn)定是最大的隱患,這不僅導(dǎo)致公司招聘成本的增加,也破壞了工作的延續(xù)性。所以在面試過(guò)程中,公司也會(huì)特別關(guān)注應(yīng)聘者的跳槽頻率。
 
  但是,我對(duì)于頻繁跳槽的人并沒(méi)有太多的鄙夷。很多工作在應(yīng)聘時(shí)是看不出好壞的。就像公司對(duì)新錄用的員工有一個(gè)所謂的試用期,那么員工也可以在“試用期”后因?yàn)樽约旱牟粷M而重新選擇自己合適的職位。所以無(wú)論是尋求穩(wěn)定,還是盡快離開(kāi)不適應(yīng)的環(huán)境,只要本身沒(méi)有惡意,這些,都無(wú)可厚非。

  但是,問(wèn)題在于,這種頻繁的跳槽引起了新的用人公司的擔(dān)憂。在無(wú)法深入了解應(yīng)聘者的情況下,一份頻繁跳槽的簡(jiǎn)歷難免給公司負(fù)面的印象。所以,怎樣在面試中彌補(bǔ)這個(gè)問(wèn)題,也就是這類求職者最需要解決和面對(duì)的了。

  從專業(yè)角度來(lái)總結(jié),一般的人事都期望應(yīng)聘者向自己證明,該公司和職位就是他們最最適合的著陸點(diǎn)。尤其是某些企業(yè),企業(yè)文化所致,公司也就特別喜歡能對(duì)公司產(chǎn)生歸屬感的人。

  所以,在面對(duì)面試官提及你頻繁跳槽的問(wèn)題時(shí),一般需要強(qiáng)調(diào)以下兩點(diǎn):

  1.承認(rèn)自己開(kāi)始在確定職業(yè)目標(biāo)上有些困難(態(tài)度上打動(dòng)對(duì)方,表明自己是很容易溝通的,并不是想象中的喜歡一走了之的無(wú)情之徒),但現(xiàn)在已經(jīng)十分明確了自己的職業(yè)方向(表明自己經(jīng)過(guò)幾次跳槽已經(jīng)給自己定位了,今后不會(huì)發(fā)生頻繁跳槽了)。

  2.說(shuō)明之所以離開(kāi)之前的職位,僅僅是由于自己發(fā)現(xiàn)離開(kāi)是為了加重責(zé)任,拓寬經(jīng)驗(yàn)的方法(充分展現(xiàn)眼前的這個(gè)公司就是自己真正的歸宿)。

  當(dāng)然,每個(gè)公司有自己的策略和想法,每個(gè)人事招聘者都有自己的性格和思維,所以以上的理論只是參考,但是無(wú)論如何,都不能將之前的跳槽歸咎于之前公司或者上司同事的問(wèn)題。頻繁跳槽是會(huì)給人負(fù)面印象,但是頻繁跳槽也不是沒(méi)有機(jī)會(huì)為自己辯護(hù),關(guān)鍵在于如何說(shuō)明得合情合理,讓對(duì)方為之動(dòng)容。 
這里,也愿之前頻繁跳槽的各位能夠吸取一些經(jīng)驗(yàn),盡快找到非常適合自己的工作,然后穩(wěn)定地工作下去。

廣水人才網(wǎng)(編輯小木搜集整理) 廣水求職網(wǎng) 廣水招聘網(wǎng)

溫馨提示:以上資訊來(lái)自互聯(lián)網(wǎng),如果有侵犯版權(quán)請(qǐng)電話聯(lián)系我們廣水人才網(wǎng),我們將在24小時(shí)之內(nèi)刪除!廣水人才網(wǎng)不對(duì)該資訊信息的任何真實(shí)性負(fù)責(zé)。廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng)為廣水提供更好的人才招聘服務(wù)。
廣水人才網(wǎng)簡(jiǎn)介  |  會(huì)員服務(wù)  |  法律申明  |  廣告報(bào)價(jià)  |  客服中心  |  留言反饋  |   幫助中心 |  求職防騙技巧
廣水人才網(wǎng)電話:0722-6234578 0722-6234808      客服電話/傳真:0722-6234578 0722-6234808      客服QQ:(24小時(shí)在線服務(wù),不分節(jié)假日)
服務(wù)熱線:0722-6234578 0722-6234808      版權(quán)所有©2006-2021 廣水人才網(wǎng)    備案號(hào):鄂ICP備09003029號(hào)-5        歡迎您光臨廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng)技術(shù)支持:清華網(wǎng)絡(luò)    
m.dionly.net.cn