即日起，安徽合蕪蚌試驗區(qū)面向全球招募2000余名急需緊缺人才和高層次科技人才團隊。其中，科技團隊可獲不低于2000萬元人民幣的資助，還可享受稅收等方面的系列優(yōu)惠政策。

合肥、蕪湖、蚌埠三市集中了安徽省大部分的創(chuàng)新資源，是中國科技資源較為密集的地區(qū)之一。合蕪蚌試驗區(qū)自2008年啟動以來，已經(jīng)成為安徽省最大的“增長極”，形成了人才帶動企業(yè)、企業(yè)聚集產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)促進自主創(chuàng)新的“安徽現(xiàn)象”，全省區(qū)域創(chuàng)新能力保持中部第一位。

為深入實施人才強省、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，更好發(fā)揮人才在科學發(fā)展中第一資源作用，提升核心競爭力，推動合蕪蚌人才管理改革試驗區(qū)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳、安徽省科技廳聯(lián)合對外發(fā)布“合蕪蚌人才管理改革試驗區(qū)”2014年人才引進公告，面向全球范圍招募急需緊缺人才和高層次科技人才團隊。

據(jù)悉，人才引進的主體涵蓋包括中科院合肥物質(zhì)科學研究院核安全所、中科大先研院、科大-龍芯聯(lián)合實驗室等在內(nèi)的科研院所、骨干企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)載體等192家企事業(yè)單位，共計劃招聘2143名高層次人才，柔性引進91名外國專家、留學生，引進235名進站博士后研究人員，涉及航空航天、電子信息、石油化工、新能源新材料、機械制造等600余個學科專業(yè)。

據(jù)介紹，此次引才政策優(yōu)厚，成功引進的急需緊缺人才可獲5-100萬元、團隊可獲不低于2000萬元的資助，還可享受稅收、職稱評聘、配偶就業(yè)和子女就學等優(yōu)惠政策。此外，部分單位提出年薪100萬以上、參股等有競爭力的薪酬福利待遇，還有50多家單位400多個崗位落實了安家費、科研啟動經(jīng)費、住房、交通等生活待遇。

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