您現(xiàn)在的位置:廣水人才網(wǎng),廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > 一份調(diào)查報(bào)告引發(fā)熱議 武漢真的最煩惱嗎
 近日,一份有關(guān)中國職場白領(lǐng)的調(diào)查報(bào)告在網(wǎng)上引發(fā)熱議。報(bào)告顯示:在全國28個(gè)主要城市中,武漢的“平衡指數(shù)”最低。一些媒體因此認(rèn)定,武漢是全國“最煩惱城市”。對此,大部分生活在武漢的人們并不以為然,甚至對這份報(bào)告提出質(zhì)疑。

  這份調(diào)查報(bào)告是否科學(xué)?結(jié)論又是從何而來?近兩日,本報(bào)記者對此進(jìn)行了追訪。

  這份名為《2012年度中國職場人平衡指數(shù)調(diào)研報(bào)告》,源于智聯(lián)招聘和北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心聯(lián)合進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查,報(bào)告公布了全國28個(gè)大中城市“平衡指數(shù)”。

  智聯(lián)招聘北京總部高級職業(yè)顧問把冉在接受本報(bào)記者電話采訪時(shí)介紹,調(diào)查問卷題目由智聯(lián)招聘擬定,采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的形式,與北大社會調(diào)查研究中心聯(lián)合實(shí)施。在為期4周的調(diào)查中,共收取全國3萬余份有效問卷,其中武漢的樣本近2000個(gè)。

  調(diào)查主要針對22歲至35歲的辦公室白領(lǐng)人群,行業(yè)涵蓋了IT、通訊、地產(chǎn)、消費(fèi)品、服務(wù)業(yè),受訪者的職位大部分是初級和中級,公司高層的僅占少數(shù)。調(diào)查項(xiàng)目涉及職場白領(lǐng)工作時(shí)間、休閑時(shí)間、工作壓力等內(nèi)容,在考量工作與生活的平衡程度指標(biāo)——平衡指數(shù)中,被調(diào)查的28個(gè)主要城市白領(lǐng)平均“平衡指數(shù)”為48.22,其中,寧波最高,武漢最低。

  在對職場人的壓力源構(gòu)成分析上,調(diào)查提取6大指標(biāo),分別為工作任務(wù)、人際關(guān)系、角色模糊和沖突、職業(yè)發(fā)展、時(shí)間平衡、組織傾向,即帶給職場人的6大壓力源。

  在對武漢職場人的壓力源構(gòu)成分析上,武漢人在“工作任務(wù)”維度上的分值最高,表明武漢人自我感知的工作任務(wù)壓力感最為強(qiáng)烈,其次是來自“角色模糊與沖突”方面的壓力,這表明很多人并不清楚自己的崗位職責(zé)。把冉解釋,武漢正是在這兩個(gè)子項(xiàng)目上失分較多。

  把冉介紹,在全國白領(lǐng)6大壓力源重要性的調(diào)查統(tǒng)計(jì)中,“職業(yè)發(fā)展”和“時(shí)間平衡”排在前兩位,而“工作任務(wù)”與“角色模糊與沖突”卻排在最后兩位,這與武漢白領(lǐng)的感受恰恰相反。

  有武漢網(wǎng)友對這一調(diào)查結(jié)果感到疑惑,“要論工作量和工作難度,我們再難也比不上北上廣深的職場人”。

  對此,把冉分析說,武漢白領(lǐng)普遍認(rèn)為工作任務(wù)重、壓力大是因?yàn)槲錆h的高速發(fā)展、諸多大企業(yè)紛紛進(jìn)駐武漢造成的。這些優(yōu)秀的企業(yè)對員工的要求和標(biāo)準(zhǔn)是很高的,但是武漢的一些白領(lǐng)往往在生活節(jié)奏和工作效率上沒有調(diào)校過來,暫時(shí)難以適應(yīng)這些企業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求,給自身造成了心理落差。

  在高速發(fā)展過程中,武漢、鄭州等城市的部分企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)沒有梳理好,員工有時(shí)會遇到工作職責(zé)不清晰、多頭領(lǐng)導(dǎo)等困惑。

  把冉特別指出,任何調(diào)查都存在局限性,這次網(wǎng)絡(luò)調(diào)查不是科學(xué)政策研究,未進(jìn)行嚴(yán)格的隨機(jī)抽樣,目的只是為了調(diào)查反映職場人的工作狀態(tài)及變化趨勢。在調(diào)查報(bào)告中,沒有使用“煩惱”等字眼,更不宜將得分最低的武漢理解為“最煩惱”城市。因此,他認(rèn)為,調(diào)查結(jié)論被誤讀了。

  全國人大代表、湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長葉青在接受采訪時(shí)說,涉及到武漢的排名報(bào)告都有參考價(jià)值,例如之前就有機(jī)構(gòu)稱武漢屬于1.5線城市。眾多機(jī)構(gòu)熱衷于研究武漢,給武漢排名,從側(cè)面說明了武漢目前正處于快速發(fā)展期。

  葉青分析說,28個(gè)城市中職場人平衡指數(shù)排行靠前的寧波、廈門、長沙、無錫等都是屬于二線中型城市,這些城市在整體規(guī)模上與武漢有著本質(zhì)的不同。

  其實(shí),武漢的職場情況更接近北京、上海、廣州等大型城市。這三座城市已經(jīng)度過快速發(fā)展期,職場環(huán)境進(jìn)入到一個(gè)較為和諧穩(wěn)定的狀態(tài),而報(bào)告中所指武漢白領(lǐng)感到“最煩”,是我們從1.5線城市向一線城市快速邁進(jìn)時(shí),企業(yè)隨城市共同進(jìn)步產(chǎn)生的必然陣痛,“煩惱多說明進(jìn)步快”。

  葉青進(jìn)一步解釋,就目前而言,武漢的白領(lǐng)階層正在大規(guī)模的形成,高新技術(shù)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)也在快速發(fā)展,這期間傳統(tǒng)的職場力量會與新白領(lǐng)們形成沖突,雙方都會感到不適應(yīng)甚至茫然,但這個(gè)過程是一個(gè)城市快速發(fā)展時(shí)不能避免的。

  葉青說,武漢近幾年開展的大規(guī);ê驼k事效能的提升和十年前上海非常類似,5年之后的武漢或許能邁過一線城市的這道門檻。

  武漢市人力資源市場國家高級職業(yè)指導(dǎo)師李永洪認(rèn)為,武漢其實(shí)是職場上最具潛力的城市。李永洪說,在2009年之前,武漢的絕大多數(shù)學(xué)生選擇去沿海的一線城市工作。而從2009年開始,每年都會有約20%至25%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇留在武漢工作,如今很多在一線城市發(fā)展的人才開始回流武漢,這必然會在職場中形成新人才與老人才角力、本地人才與回流人才比拼的現(xiàn)象,如果將這理解成為煩,進(jìn)而以此稱武漢職場環(huán)境惡劣就過于片面了。

  李永洪及智聯(lián)招聘資深人力資源專家指出,在職場人愈發(fā)感受到壓力的今天,要努力用各種積極的方式抵抗工作對生活的殖民化,將個(gè)人內(nèi)心世界調(diào)整平衡。首先,要積極調(diào)整心態(tài),將競爭和處理人際關(guān)系都看成工作中不可或缺的一部分,在工作中學(xué)會互補(bǔ)互助并換位思考;其次,要有職業(yè)規(guī)劃,選擇內(nèi)部規(guī)章制度完善、企業(yè)文化符合社會發(fā)展階段、用工規(guī)范的企業(yè),只有這樣的企業(yè)才會在競爭中逐漸壯大;然后,日常要多學(xué)習(xí)積累。

  【網(wǎng)友聲音】

  這份報(bào)告引發(fā)眾多網(wǎng)友熱議。有網(wǎng)友認(rèn)為,武漢夏天天氣熱,武漢話高亢,武漢最煩,感覺有道理。但也有很多網(wǎng)友認(rèn)為,武漢生活成本低,與北上廣深等城市相比,職場壓力顯然小得多,武漢怎么會成為最煩惱的城市?而且,煩惱是主觀感受,加上調(diào)查抽樣不到2000個(gè),結(jié)論有以偏概全之嫌。

  ●煩惱派

  淺珠:這讓家在寧波,在武漢上大學(xué)的親們情何以堪……

  木sir_Jakob:開什么玩笑,這種事北京竟然排到武漢后面?!

  曹琦彬:白領(lǐng)不好當(dāng)啊。

  ●灑脫派

  鯤鵬:因人而異,關(guān)鍵在于個(gè)人心態(tài)。

  幸福的豆包88:可我武漢的同學(xué)比我在廣東生活得逍遙多了,憑什么說武漢最煩?

  老張家那小張:武漢人煩惱的是好吃的太多了……每天都要思考早上吃哪幾種呢?中午吃哪幾種呢?晚上吃哪幾種呢?消夜吃哪幾種呢?真的很煩呀!

  ●淡定派

  妙曼阡陌:武漢的煩都嘴上說說的,傷得不算深。

  小王:職場不是生活的全部,職場煩惱更不是生活煩惱。

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