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比起令人緊張不安的面試，后續(xù)漫長(zhǎng)的等待通知更讓人難熬。怎樣在求職面試后適當(dāng)跟進(jìn)，既拿到offer，又不惹人討厭?比起面試本身來，這同樣是個(gè)技術(shù)活。
“我會(huì)聯(lián)系你!”面試官把你送出門外時(shí)笑著說。他看起來對(duì)你很感興趣，你也確信這個(gè)職位與公司很吸引你，面試似乎很成功。
但幾個(gè)星期過去了，你神經(jīng)質(zhì)地手機(jī)不離手，每小時(shí)查一次郵箱，卻沒有任何回音�，F(xiàn)在該怎么辦?你能夠完全掩飾絕望與焦躁，體面地跟進(jìn)嗎?很多人即便對(duì)面試中自己的表現(xiàn)充滿信心，也不敢妄然跟進(jìn)，“如果面試官有興趣，他們自然會(huì)聯(lián)系我”，他們這么想。事實(shí)是，他們覺得跟進(jìn)讓自己看起來太傻。
真相是，如果有效跟進(jìn)，即便你原不是第一候選人，也可能實(shí)現(xiàn)劇情反轉(zhuǎn)!以下幾條建議，能助你有效地作出跟進(jìn)。確定跟進(jìn)面試結(jié)果的時(shí)間節(jié)點(diǎn)
“我們會(huì)給你通知”通常是面試官對(duì)于面談的結(jié)束語，此時(shí)不妨大膽追問更具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以得到諸如“一周內(nèi)給你回復(fù)”這樣的回答。這樣，一周后你若仍未得到回應(yīng)，在第9或第10天給對(duì)方禮貌地去一個(gè)電郵或電話也就合乎情理了。
注意!等待中一定要有耐心，招聘流程比你想象的更復(fù)雜。留下“線人”的聯(lián)系方式
一定要記住并確認(rèn)面試官的名字和職位，并爭(zhēng)取得到對(duì)方名片�？梢躁P(guān)注面試官的微博，但不要提及面試，而是以更自然的方式與他互動(dòng)�！澳阆雽W(xué)滑冰?我認(rèn)識(shí)一個(gè)很棒的滑冰教練，要不要介紹你認(rèn)識(shí)?”“我看到一篇介紹**公司關(guān)于品牌宣傳的最新案例，也許你可以參考，轉(zhuǎn)給你看看吧�！�
注意!不要過多關(guān)注面試官在不同社交網(wǎng)絡(luò)上的各個(gè)活躍賬戶。有些人不喜歡與同事(包括未來的)在網(wǎng)絡(luò)上過多互動(dòng)。
你的跟進(jìn)強(qiáng)度、頻率應(yīng)與你面試的職位一致。如果你應(yīng)聘的是銷售，那么對(duì)你未來的業(yè)務(wù)上級(jí)來說，每隔兩三天跟進(jìn)一次也不會(huì)顯得那么討人厭。但若你面試的是財(cái)務(wù)一職，跟進(jìn)頻率以一周一次為佳，否則會(huì)嚇壞你的未來上司。在溝通的時(shí)候重述自己與職位的匹配度，強(qiáng)調(diào)求職愿望，或是就某個(gè)面試中提及的話題作出改進(jìn)，都不會(huì)讓跟進(jìn)郵件顯得太干巴巴。
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