全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部副部長何憲6日表示，公務員工資制度改革還處在研究階段。改革應當重點研究解決工資結構、地區(qū)差距等四個方面的問題。何憲指出，一是要解決工資結構不合理的問題，使得基本工資占主體，優(yōu)化工資結構。二是縮小地區(qū)之間的差距，形成合理的地區(qū)之間工資關系，建立艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制。三是工資分配上要注意向基層傾斜，穩(wěn)定基層工作的干部隊伍。四是處理好和機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度保險的關系，做好這方面的銜接。針對大家對公務員工資水平的不同看法，何憲指出，還將盡快研究、建立公務員與企業(yè)同類人員工資的調查比較制度。
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